Приложение 12. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Княжпогостский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 25 мая 2017 г. N 207 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждено
постановлением администрации
муниципального района
"Княжпогостский"
от 19 июля 2016 г. N 271
(приложение 12)

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Княжпогостский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

С изменениями и дополнениями от:

25 мая 2017 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Княжпогостский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий (за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя администрации по контракту) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается муниципальным служащим, замещающим должность председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Княжпогостский" (далее председатель контрольно-счетной палаты), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Уведомление подается муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Княжпогостский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский", за исключением муниципального служащего, замещающего должность председателя контрольно-счетной палаты, руководителю органа местного самоуправления, руководителю отраслевого (функционального) подразделения администрации муниципального образования, наделенных полномочиями назначать на должность и освобождать от должности муниципальных служащих (далее - орган), по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

4. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.

5. Уведомление с приложением должностной инструкции по замещаемой гражданином должности муниципальной службы и другие материалы руководителем органа в день поступления уведомления представляются:

председателю комиссии муниципального образования муниципального района "Княжпогостский" по противодействию коррупции в отношении муниципального служащего, замещающего должность председателя контрольно-счетной палаты;

председателю соответствующей комиссии органа по соблюдению требований к служе