Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Республике Коми

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды.

Для работодателей с численностью рабочих от 35 до 100 чел. - 3%

Для работодателей с численностью рабочих свыше 100 чел. - 4%

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Для организаций с численностью рабочих:

101-200 чел. - 1 место;

201-300 чел. - 2 места;

301-400 чел. - 3 места;

401-500 чел. - 4 места;

501-600 чел. - 5 мест;

601-700 чел. - 6 мест;

701-800 чел. - 7 мест;

801-900 чел. - 8 мест;

901-1000 чел. - 9 мест;

более 1000 чел. - 10 мест.

Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

Для должностных лиц штраф 20 - 30 тыс. руб.

Для индивидуальных предпринимателей штраф 30 - 50 тыс. руб.

Для юридических лиц штраф 50 - 100 тыс. руб.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством РФ.

От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождаются:

1) работодатели с численностью работников до 35 человек;

2) работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также работодатели, находящиеся в стадии ликвидации или банкротства, работодатели, в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации;

3) органы государственной власти Республики Коми.

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Непредставление сведений (информации)

Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб.

Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000-5000 руб.