Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта"
- Приложение N 3. Порядок формирования фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта"
Приложение N 3. Порядок формирования фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта"
Приложение N 3
к постановлению администрации
МОГО "Ухта"
от 22 января 2013 г. N 116
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта"
С изменениями и дополнениями от:
30 октября 2014 г., 5 мая 2015 г.
1. При утверждении фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 5 мая 2015 г. N 922 подпункт "а" изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня принятия названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2015 г.
а) в размере 15 должностных окладов - по должностям "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заведующий службой", "механик", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";
б) в размере 14 должностных окладов - по должностям "эксперт", "инспектор";
в) в размере 4 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "экспедитор";
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 30 октября 2014 г. N 2201 подпункт 3 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.
3) ежемесячного денежного поощрения:
а) в размере 12 должностных окладов по должности "заведующий отделом";
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 5 мая 2015 г. N 922 подпункт "б" изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня принятия названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2015 г.
б) в размере 9 должностных окладов по должностям "заместитель заведующего отделом", "заведующий службой" и "механик";
в) в размере 6 должностных окладов по должностям "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";
г) в размере 3 должностных окладов - по должностям "эксперт", "делопроизводитель", "инспектор", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "экспедитор";
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактической потребности;
5) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов;
2) премии по результатам работы - в размере 4 окладов.
3. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта".
4. Фонд оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.