Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Республики Коми от 20 декабря 2011 г. N 610 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.
Приложение N 4
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86)
20 декабря 2011 г., 25 декабря 2012 г., 29 марта 2013 г.
1. При утверждении фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов с учетом их повышений, определенных в соответствии с пунктом 3 приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 "Об оплате труда некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми" (далее - должностные оклады с учетом их повышений);
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 20 должностных окладов с учетом их повышений;
3) премии по результатам работы - в размере 5 должностных окладов с учетом их повышений;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, исходя из фактической потребности.
Постановлением Правительства Республики Коми от 29 марта 2013 г. N 89 в пункт 2 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов с учетом их повышений;
2) премии по результатам работы - в размере 3 окладов с учетом их повышений.
3. Выплаты компенсаци
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.