Приложение N 3. Положение о Благодарности Службы

Приложение N 3

Положение о Благодарности Службы
(утв. приказом Службы Республики Коми по тарифам от 30 июля 2013 г. N 47-ОД)

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2013 г., 4, 5 февраля 2015 г.

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 10 декабря 2013 г. N 72-ОД в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Благодарность Службы (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Службы и выражается в признании Службой заслуг (достижений) награждаемого лица, подтверждаемом вручением письменного документа, оформленного на бланке формы согласно приложению N 6 к настоящему приказу.

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 4 февраля 2015 г. N 6-ОД в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Благодарностью награждаются работники органов управления ценообразованием, работники Службы, работники органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования цен (тарифов), организаций государственной, муниципальной и частной форм собственности в сфере ценообразования Республики Коми (далее - организации), работники смежных отраслей (организаций в сфере транспорта, ЖКХ, энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности), работники образовательных организаций по профилю ценообразование, работники науки за добросовестный труд, эффективное выполнение трудовых обязанностей, профессиональное мастерство, направленное на развитие ценообразования республики либо на развитие транспорта, ЖКХ, энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Награждению, как правило, сопутствуют торжественные даты (государственные и ведомственные праздники, торжественные события и юбилеи, знаменательные и персональные даты).

Не могут быть представлены к награждению Благодарностью лица, имеющие дисциплинарные взыскания, привлеченные к административной ответственности за совершение правонарушений в области профессиональной деятельности, осужденные за совершение преступлений (до погашения судимости) и лица, в отношении которых ведется служебная проверка, производство по делу об административном правонарушении или возбуждено уголовное дело по указанным правонарушениям.

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 5 февраля 2015 г. N 8-ОД в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. К награждению Благодарностью представляются лица:

- имеющие стаж работы в организациях или должностях, указанных в пункте 2 настоящего Положения, не менее пяти лет;

- имеющие поощрения органов и/или учреждений, в которых они работают или работали.

Требование о наличии поощрений не распространяется на работников Службы и руководителей учреждений, подведомственных Службе.

4. Материалы к награждению представляются в Службу заблаговременно, с расчетом сроков, установленных для принятия решения Комиссии. Инициатор несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 10 декабря 2013 г. N 72-ОД в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Годовой лимит к награждению Благодарностью устанавливается не более трех кандидатур на 100 работающих в организации или двух кандидатур от организации, в которой работает менее 100 работников. Неиспользованный в течение календарного года лимит на следующий год не переносится.

Указанное ограничение годового лимита к награждению Благодарностью не распространяется на работников Службы.

6. Для награждения Благодарностью в Комиссию предоставляется:

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 4 февраля 2015 г. N 6-ОД в подпункт 1 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) ходатайство организации, в которой работает представляемое к награждению Благодарностью лицо, подписанное руководителем организации (руководителем филиала или представительства организации). В случае представления к награждению руководителя организации (руководителя филиала или представительства организации) ходатайство организации может быть подписано заместителем руководителя организации (заместителем руководителя филиала или представительства организации). При представлении нескольких кандидатов, ходатайство оформляется списком, составленным по алфавиту.

При награждении руководителей учреждений, подведомственных Службе, работников Службы представляются:

- ходатайство, подписанное заместителем руководителя Службы, курирующим деятельность учреждения или подразделения Службы, в котором работает представляемое к награждению Благодарностью лицо;

- поручение руководителя Службы, оформленное на бланке для поручений или в виде резолюции на ходатайстве руководителя подразделения - в случае, если деятельность учреждения или подразделения Службы, в котором работает представляемое к награждению Благодарностью лицо, непосредственно курирует руководитель Службы.

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 4 февраля 2015 г. N 6-ОД подпункт 2 изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) наградной лист на каждого кандидата по форме, утвержденной приложением N 5 к настоящему приказу, подписанный руководителем организации (руководителем филиала или представительства организации), в которых работает представляемое к награждению Благодарностью лицо. В случае представления к награждению руководителя организации (руководителя филиала или представительства организации) наградной лист может быть подписан заместителем руководителя организации (заместителем руководителя филиала или представительства организации).

7. Материалы к награждению, поступившие в Службу без учета установленных пунктами 3 - 6 Положения требований, не рассматриваются. Неправильно оформленные документы возвращаются инициатору.

8. Решение о награждении принимается Комиссией на основании рассмотрения наградных материалов. Награждение Благодарностью оформляется приказом Службы. Приказ выносится не позднее чем через 3 рабочих дня со дня заседания Комиссии.

9. Сведения о награждении вносятся в трудовую книжку.

10. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке руководителем Службы или по его поручению иными лицами.

11. Выплата денежного вознаграждения, связанного с награждением Благодарностью производится за счет органа или учреждения, в котором работает награжденный, в случаях, порядке и размерах, установленных в коллективных договорах и/или других (локальных) актах органа или учреждения.