Приложение. Положение о порядке, условиях и нормах расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных учреждений муниципального района "Ижемский", финансируемых из средств бюджета муниципального района "Ижемский"

Приложение

Положение
о порядке, условиях и нормах расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных учреждений муниципального района "Ижемский", финансируемых из средств бюджета муниципального района "Ижемский"
(утв. решением Совета муниципального района Ижемский" от 25 сентября 2008 г. N 3-13/5)

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2013 г.

1. Работники муниципальных учреждений МО муниципального района "Ижемский", финансируемых за счет средств бюджета муниципального района "Ижемский" (далее - работники муниципальных учреждений), направляются в служебные командировки по распоряжению руководителя организации, расположенной на территории муниципального района "Ижемский" и финансируемой за счет средств местного бюджета (далее - работодатель), или уполномоченного им лица, наделенного правом юридического лица, на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места работы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Ижемский" Республики Коми от 18 декабря 2013 г. N 4-21/5 пункт 2 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В служебные командировки направляются работники муниципальных учреждений, состоящие в штате учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта, дошкольных образовательных учреждений, органов исполнительной власти и иных организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета.

3. Срок служебной командировки работников муниципальных учреждений определяется работодателем или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

4. При направлении работников муниципальных учреждений в служебные командировки им гарантируется сохранение должности и денежного содержания, а также обеспечивается:

а) выплата дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Республики Коми.

В случае командирования работников муниципальных учреждений в такую местность, откуда они по условиям транспортного сообщения имеют возможность возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются;

б) приобретение проездного документа работниками муниципальных учреждений осуществляется на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной работы по следующим нормам:

- воздушным транспортом - по билету экономического класса;

- речным транспортом - в каюте 2-й категории пассажирских водоизмещающих судов и скоростных судов всех линий сообщения;

- железнодорожным транспортом - в плацкартном, купейном вагоне скорых фирменных, пассажирских поездов, в том числе поездов пригородного значения;

- автомобильным транспортом - по существующей в данной местности стоимости проезда;

в) бронирование и наем номера в гостинице по следующим нормам:

- работникам муниципальных учреждений - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера в соответствующем населенном пункте.

- в случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работникам муниципальных учреждений обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

- при отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

- в случае вынужденной остановки в пути командированному лицу возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением;

г) в случае временной нетрудоспособности командированного, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства. За период временной нетрудоспособности командированному выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Работникам муниципальных учреждений по решению работодателя возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, а при продолжительности командировки свыше 30 суток - оплату багажа) на основании документов, предъявляемых ими по месту постоянной работы.

6. Расходы, связанные с предоставлением работникам муниципальных учреждений при выполнении ими должностных обязанностей и осуществлении полномочий в месте командировки средств связи, возмещаются по решению работодателя при предоставлении расшифровки телефонных переговоров.

7. Работникам муниципальных учреждений при служебных командировках на территории иностранных государств выплачиваются суточные в иностранной валюте в размерах, установленных законодательством Российской Федерации при командировании на территорию иностранных государств.

8. Направление работников муниципальных учреждений в служебную командировку на территорию иностранного государства производится на основании правового акта (приказа, распоряжения) работодателя или уполномоченного им лица без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, предусматривающие, что в документах для въезда и выезда пограничными органами не проставляются отметки о пересечении государственной границы.

9. При направлении работников муниципальных учреждений в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы;

е) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником муниципального учреждения с разрешения или с ведома работодателя или служебной командировкой (при условии, что они произведены работником муниципального учреждения с разрешения или с ведома работодателя или уполномоченного им лица).

Указанные в настоящем пункте расходы возмещаются при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.

10. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работникам муниципальных учреждений за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению работодателя или уполномоченного им лица при предоставлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

20. При направлении работников муниципальных учреждений в служебную командировку им выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

21. По возвращении из служебной командировки работники муниципальных учреждений обязаны в течение трех служебных дней предоставить работодателю:

а) авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения работодателя или уполномоченного им лица;

б) отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке.