Постановление Администрации муниципального района "Троицко-Печорский" Республики Коми от 29 июня 2018 г. N 06/683 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Троицко-Печорский", в отношении которых Управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" осуществляет функции и полномочия учредителя и структурных подразделений Управления образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" (в редакции постановления администрации МР "Троицко-Печорский" от 27 июля 2018 г. N 07/754)"

Постановление Администрации муниципального района "Троицко-Печорский" Республики Коми
от 29 июня 2018 г. N 06/683
"Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Троицко-Печорский", в отношении которых управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" осуществляет функции и полномочия учредителя (в редакции постановления администрации МР "Троицко-Печорский" от 27 июля 2018 г. N 07/754)"

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2018 г., 22 января 2019 г.

В целях усиления заинтересованности сотрудников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Троицко-Печорский" в повышении эффективности труда и качества оказываемых ими услуг постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Троицко-Печорский", в отношении которых Управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Руководителям муниципальных образовательных организаций муниципального района "Троицко-Печорский", в отношении которых Управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Организация), в срок до 31.08.2018:

1) внести изменения в Положение об оплате труда работников Организации в соответствии с Положением;

2) осуществить информирование работников Организации о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, устанавливаемых настоящим Постановлением;

3) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с внесением изменений в действующую систему оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Ввести с 1 сентября 2018 г. систему оплаты труда, установленную в соответствии с Положением, в Организации, за исключением заместителя руководителя Организации и главного бухгалтера Организации, для которых система оплаты труда устанавливается с 1 октября 2018 года.

3. Установить, что:

1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с изменениями в отраслевую систему оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и ежемесячных доплат учителям муниципальных образовательных организаций муниципального района "Троицко-Печорский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, за подготовку призеров олимпиад школьников, за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену по обязательным предметам), выплачиваемой до изменений в отраслевую систему оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных Указом Президента Российской Федерации, от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных категорий работников Организаций производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Установить, что в Организации по согласованию Управлением образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" при условии достаточности фондов оплаты труда должностные оклады (ставки заработной платы) работников могут быть равномерно увеличены (с учетом применения единого коэффициента увеличения должностных окладов (ставок заработной платы) по всем должностям работников, определенным штатным расписанием Организации, за исключением заместителя руководителя, главного бухгалтера. Указанное увеличение должностных окладов (ставок заработной платы) работников Организации устанавливается на основании соответствующего постановления Управления образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский".

5. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародования).

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" О.В. Чупрову.

Руководитель администрации муниципального района "Троицко-Печорский"

И. Сидорин