Приложение N 11. Целевые показатели эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Коми, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей

Приложение N 11

Целевые показатели
эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Коми, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
(утв. приказом Министерства здравоохранения Республики Коми от 12 декабря 2013 г. N 12/589)

N п/п	Целевые показатели	Критерии	Оценка в баллах	Формат отчета о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	Необходимость предварительного согласования, с кем	Перечень отделов для заключения	Примечание
8 категория: Поликлиники
Основная деятельность учреждений
1	Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ и объемов государственных услуг в рамках государственного задания, не включенных в ПГГ*	от 96% до 100%	3	Отчет руководителя	Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом	Отдел экономики и планирования, курирующий заместитель министра	отдел формирования и реализации ПГГ	выводится среднее значение (% исполнения) исходя из расчета по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; стационарная; дневной стационар) и каждому виду госуслуг
		от 91% до 95%	1
		90%	0
2	Наличие обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов	Отсутствуют	2	Информация отделов МЗ РК и отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Квартальная	Отсутствует	отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности
		наличие	0
3	Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Квартальная	Отсутствует	Курирующий заместитель министра отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности	предоставление информации начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
		наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
4	Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений	30% и более	2	Отчет руководителя	Квартальная	заведующий межтерриториальным отделом здравоохранения для курируемых учреждений, годовой показатель - с РМИАЦ	ООМПВН, ООМПМДиСКЛ
		от 25 до 30%	1
		менее 25%	0
5	Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров взрослого населения	от 95% и более	2	отчет руководителя	Квартальная	заведующий межтерриториальным отделом здравоохранения для курируемых учреждений, РМИАЦ	ООМПВН	в соответствии с приказом МЗ РФ N 1011н
		менее 95%	0
6	Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения	от 95% и более	2	отчет руководителя	Квартальная	заведующий межтерриториальным отделом здравоохранения для курируемых учреждений, РМИАЦ	ООМПВН	в соответствии с приказом МЗ РФ N 1006н по ф. 131/о
		менее 95%	0
7	Процент выявления новообразований в запущенной стадии (III-IV для визуальных локализаций, IV для не визуальных локализаций) от общего числа впервые выявленных новообразований, с учетом посмертно учтенных	менее 30%	2	Отчет руководителя	Квартальная	заведующий межтерриториальным отделом здравоохранения для курируемых учреждений, КРОД	ООМПВН
		30% и более	0
8	Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров детского населения	от 90 до 100%	2	Отчет руководителя	Квартальная	заведующий межтерриториальным отделом здравоохранения для курируемых учреждений	ООМПМД и СКЛ
		от 90% до 95%	1
		менее 90%	0
9	Обеспечение исполнения плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации	от 95% и более	2	Отчет руководителя	Квартальная	заведующий межтерриториальным отделом здравоохранения для курируемых учреждений, РМИАЦ	ООМПМД и СКЛ
		менее 95%	0
10	Обеспечение выполнения плана вакцинации в рамках Национального календаря профилактических прививок	от 95 до 100%	2	Отчет руководителя	Квартальная	заведующий межтерриториальным отделом здравоохранения для курируемых учреждений	ООМПМД и СКЛ
		менее 95%	0
11	Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи	50% и более	1	отчет руководителя	Годовая	заведующий межтерриториальным отделом здравоохранения для курируемых учреждений	ООМПВН, ООМПМДиСКЛ	С предоставлением акта ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования. Показатель рассчитывается среди опрошенных
		Менее 50%	0
12	Обеспечение охвата флюорографическим обследованием населения	от 75% и более	1	отчет руководителя	Годовая	заведующий межтерриториальным отделом здравоохранения для курируемых учреждений, РПТД	ООМПВН
		менее 75%	0
Максимальное количество баллов по данному разделу = 22 балла
Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
1	Освоение субсидий на иные цели	100%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		менее 100%	0
2	Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Формы N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала" (код формы по ОКУД - 0606045)	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
3	Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".	достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		не достижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы	0
4	Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, предоставленной учреждению в отчетном финансовом году	отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии	1	Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели	Годовая	Отсутствует	Контрольно-ревизионный отдел
		установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии	0
Максимальное количество баллов по данному разделу = 4 балла
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания	70% и более	2	Отчет руководителя	Годовая	отсутствует	отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы МЗ РК	информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы N 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 года N 13
		от 50% до 70%	1
		менее 50%	0
2	Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания	70% и более	2	Отчет руководителя	Годовая	отсутствует	отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы МЗ РК
		от 50% до 70%	1
		менее 50%	0
Максимальное количество баллов по данному разделу = 4 балла
По 8 категории учреждений: Максимальное количество баллов в квартал = 22 балла Максимальное количество баллов в год = 8 баллов

Примечание:

1)* По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель по тому виду медицинской помощи, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;

2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;

3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора.