Приложение N 2. Положение о предоставлении в 2013 - 2015 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2013 - 2015 годах на работу в сельские населенные пункты

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 19 августа 2015 г. N 368 название изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 2

Положение
о предоставлении в 2013 - 2015 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2013 - 2015 годах на работу в сельские населенные пункты
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 14 февраля 2012 г. N 45)

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2013 г., 23 апреля 2014 г., 19 августа, 2 октября 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 19 августа 2015 г. N 368 в пункт 1 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2013 - 2014 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательной организации высшего образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта; в 2015 году выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми в течение 10 рабочих дней со дня принятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 19 августа 2015 г. N 368 в пункт 2 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2013 - 2015 годах осуществляется в равных долях за счет средств республиканского бюджета Республики Коми и средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 19 августа 2015 г. N 368 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключенного в 2013 - 2015 годах с государственным учреждением здравоохранения Республики Коми (далее - учреждение здравоохранения), подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) в срок соответственно не позднее 1 ноября 2013 года, 1 ноября 2014 года, 1 ноября 2015 года заявление о предоставлении выплаты, которое должно содержать:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

д) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

е) адрес места жительства медицинского работника, а также адрес постоянного места жительства медицинского работника до переезда на работу в сельский населенный пункт (в случае переезда в сельский населенный пункт из другого населенного пункта);

ж) согласие на заключение договора;

з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;

к) согласие на обработку своих персональных данных;

л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.

Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.

Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:

а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) копию диплома о высшем медицинском образовании;

в) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;

г) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;

д) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата.

Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.

Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.

Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Учреждение здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов направляет их в Министерство.

В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.

4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.

Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.

6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления в Министерство заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 19 августа 2015 г. N 368 в пункт 8 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.

При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.

Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.

В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику заказным почтовым отправлением, копия договора в течение 5 рабочих дней со дня подписания договора Министерством направляется Министерством в учреждение здравоохранения.

9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта.

10. Министерство и территориальный фонд обязательного медицинского страхования до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 2 октября 2015 г. N 434 в пункт 11 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования, в течение 3 рабочих дней со дня поступления на счет перечисляются в республиканский бюджет Республики Коми для последующего направления Министерству.

Министерство наделяет соответствующее учреждение здравоохранения полномочиями Министерства по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме. Учреждение здравоохранения издает приказ о предоставлении выплаты медицинскому работнику, на основании которого обеспечивает перечисление выплаты на банковский счет медицинского работника в срок, установленный договором.

12. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства для последующего возврата средств в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования и республиканский бюджет Республики Коми. Перечисление средств осуществляется Министерством в течение 3 рабочих дней со дня отражения средств на лицевом счете Министерства.

В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).

Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.

Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

13. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.

14. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней со дня поступления на счет в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

15. В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.

16. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

17. Вопросы взаимодействия между Министерством и территориальным фондом обязательного медицинского страхования регулируются заключаемым ими соглашением.

18. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.