Приложение N 1. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 3 сентября 2014 г. N 367 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

Должностные оклады
руководителей и специалистов государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 251)

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2009 г., 26 июля, 22 октября 2010 г., 31 марта, 9 сентября 2011 г., 2 августа 2012 г., 5 сентября 2013 г., 3 сентября 2014 г.

1. Должностные оклады руководителей, руководителей структурных подразделений государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
1.	Главный лесничий (главный государственный инспектор по охране леса) - руководитель лесничества	8060
2.	Лесничий (старший государственный инспектор по охране леса) - заместитель главного лесничего - руководителя лесничества	7590
3.	Главный бухгалтер	7130
4.	Начальник структурного подразделения (отдела)	6335

2. Должностные оклады специалистов государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми:

N п/п	Наименование профессии	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
1.	Лесничий (старший государственный инспектор по охране леса) - руководитель участкового лесничества	6535
2.	Государственный инспектор по охране леса - заместитель лесничего - руководителя участкового лесничества	5935
3.	Государственный инспектор по охране леса, инженер-лесопатолог, инженер по лесовосстановлению, инженер по лесопользованию, инженер по охране и защите леса:
	без категории	5735
	II категории	6135
	I категории	6335
4.	Мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса)	5540
5.	Лесник:
	без категории	4005
	II категории	4600
	I категории	4800

3. Заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.