Приложение N 3. Выплаты компенсационного характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 31 мая 2016 г. N 283 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

Выплаты
компенсационного характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 252)

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г., 31 мая 2016 г.

1. К выплатам компенсационного характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) доплаты молодым специалистам;

4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Молодым специалистам, прибывшим на работу в государственные ветеринарные учреждения Республики Коми в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу, тарифной ставке в следующих размерах:

Категории молодых специалистов	Размер доплат, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
1	2
Молодым специалистам:
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональным образовании и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в городах и поселках городского типа	25
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в городах и поселках городского типа	30
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах	35
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах	40

Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в государственных ветеринарных учреждениях Республики Коми.

5. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения.

6. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в ветеринарные учреждения, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 7 настоящего приложения.

7. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в ветеринарные учреждения в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

8. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в ветеринарных учреждениях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в ветеринарных учреждениях в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.

9. В случае если после установления доплаты молодой специалист был призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу, осуществлял уход за ребенком в возрасте до полутора лет, период осуществления доплаты, определенный в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 8 настоящего приложения, продолжается со дня прекращения указанных событий.

10. Работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".