Приложение N 3. Выплаты компенсационного характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 31 мая 2016 г. N 283 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

Выплаты
компенсационного характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 252)

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г., 31 мая 2016 г.

1. К выплатам компенсационного характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) доплаты молодым специалистам;

4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Молодым специалистам, прибывшим на работу в государственные ветеринарные учреждения Республики Коми в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу, тарифной ставке в следующих размерах:

Категории молодых специалистов	Размер доплат, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
1	2
Молодым специалистам:
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональным образовании и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в городах и поселках городского типа	25
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в городах и поселках городского типа	30
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах	35
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах	40

Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в государственных ветеринарных учреждениях Республики Коми.

5. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения.

6. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в ветеринарные учреждения, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 7 настоящего приложения.

7. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на