Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 29 ноября 2011 г. N 90 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования городского округа "Усинск", являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Усинск"

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2012 г.

Принято Советом городского округа "Усинск" четвертого созыва на пятой сессии 29 ноября 2011 года

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 2 Закона Республики Коми от 06 октября 2005 года N 93-РЗ "О повышенных и предельных размерах районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Коми", Законом Республики Коми от 31 декабря 2004 года N 78-РЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми" Совет муниципального образования городского округа "Усинск" решил:

1. Оплата труда лиц, проживающих на территории муниципального образования, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Усинск", осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном республиканским законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 21 ноября 2012 г. N 192 в подпункт 1.1 пункта 1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.1. Установить гарантии и компенсации для лиц, проживающих на территории муниципального образования городского округа "Усинск", являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Усинск":

- предельный размер районного коэффициента к заработной плате - 1,5;

- предельный размер процентной надбавки к заработной плате (в процентах) - 80.

Работникам муниципальных учреждений (образования, культуры, физической культуры и спорта) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Выплата разницы между размером процентной надбавки, установленной настоящим решением, и размером процентной надбавки, установленной в соответствии с федеральным законодательством, осуществляется за счет средств местного бюджета.

1.2. Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО ГО "Усинск" (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, а также несовершеннолетним детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в приемной семье работника) независимо от времени использования отпуска.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим подпунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Порядок предоставления компенсации на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (мужа, жены, а также несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой (попечительством), включая в приемной семье работника), а также стоимости провоза багажа применяется в соответствии с нормативными актами, определяющими порядок компенсации для лиц, работающих в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета Республики Коми.

Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

1.3. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1.3.1. единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

1.3.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

1.3.3. оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. Право на указанный отпуск сохраняется в течение трех месяцев со дня заключения трудового договора.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных местностях.

Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим подпунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Порядок возмещения расходов, связанных с переездом работников учреждений и организаций, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Усинск", установлен решением четырнадцатой сессии Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 27 мая 2009 года N 291.

1.4. Медицинское обслуживание работников осуществляется в рамках программ государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в Республике Коми на соответствующий год.

2. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования городского округа "Усинск".

3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Совета муниципального образования городского округа "Усинск" по вопросам бюджета и развитию территории (М.А. Серов).

4. Признать утратившим силу решение четвертой сессии четвертого созыва Совета городского округа "Усинск" от 29 сентября 2011 N 75 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Усинск".

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 03 октября 2011 года.

Глава муниципального образования

А. Тян

г. Усинск

29 ноября 2011 года

N 90