Статья 25. Отпуск муниципальных служащих

Статья 25. Отпуск муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск:

- занимающим высшие и главные должности муниципальной службы - продолжительностью 35 календарных дней;

- занимающим должности муниципальной службы иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.

2. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчёта один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней по всем группам должностей муниципальной службы в МО ГО "Усинск".

3. В районах Крайнего Севера муниципальным служащим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дней.

4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск).

Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим, не может быть более 7 календарных дней и устанавливается:

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы должностей - 7 календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы главной группы должностей - б календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы ведущей группы должностей - 5 календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы старшей группы должностей - 4 календарных дня;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы младшей группы должностей - 3 календарных дня.

При переводе муниципального служащего из одной группы должностей в другую дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном году месяцам по соответствующей группе должностей.

В данном случае общее количество дней дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальному служащему, округляется до целого значения в большую сторону (в пользу работника), но не может быть более 7 календарных дней.

Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Дополнительный отпуск предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и других ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Дополнительный отпуск может быть перенесён на следующий календарный год.

Оплата дополнительных отпусков производится за счёт средств бюджета МО ГО "Усинск" в пределах фонда оплаты труда.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения муниципального служащего право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

6. Замена отпуска денежной компенсацией может быть произведена только с согласия представителя нанимателя (работодателя) и по письменному заявлению работника, в соответствии с действующим законодательством.

7. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством.

8. Муниципальный служащий МО ГО "Усинск" имеет право на компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов один раз в календарном году в соответствии с Приложением 9 к настоящему Положению.