Приложение. Положение о референте Главы Республики Коми, референте Председателя Правительства Республики Коми, референте Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, референте Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, референте иного органа исполнительной власти Республики Коми, референте государственного органа Республики Коми, образованного Главой Республики Коми

Приложение

Положение
о референте Главы Республики Коми, референте Председателя Правительства Республики Коми, референте Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, референте Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, референте иного органа исполнительной власти Республики Коми, референте государственного органа Республики Коми, образованного Главой Республики Коми
(утв. Указом Главы Республики Коми от 19 марта 2015 г. N 32)

1. Должность референта Главы Республики Коми в Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми, референта Председателя Правительства Республики Коми в Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми, референта Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, референта Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, референта иного органа исполнительной власти Республики Коми, референта государственного органа Республики Коми, образованного Главой Республики Коми, (далее - государственные органы Республики Коми) является должностью государственной гражданской службы Республики Коми (далее соответственно - должность референта или референт).

2. Должность референта учреждается руководителем соответствующего государственного органа Республики Коми для организации исполнения комплекса мероприятий по исполнению правовых актов Российской Федерации и Республики Коми, регламентированного по времени и конечным результатам, на срок исполнения комплекса мероприятий, но не более чем на 5 лет.

Должность референта учреждается в пределах утвержденной предельной численности должностей государственной гражданской службы Республики Коми и фонда оплаты труда работников соответствующего государственного органа Республики Коми, указанного в пункте 1 настоящего Положения.

3. Учреждение должности референта согласовывается руководителем соответствующего государственного органа Республики Коми:

1) при учреждении должности референта Главы Республики Коми, референта Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, референта Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, референта государственного органа Республики Коми, образованного Главой Республики Коми, - с Главой Республики Коми;

2) при учреждении должности референта Председателя Правительства Республики Коми, референта иного органа исполнительной власти Республики Коми - с Председателем Правительства Республики Коми.

Согласование учреждения должности референта производится на основании ходатайства руководителя соответствующего государственного органа Республики Коми, обосновывающего необходимость учреждения должности референта, с приложением подтверждающих материалов (в том числе соответствующих правовых актов Российской Федерации и Республики Коми, проекта плана-задания по исполнению комплекса мероприятий, указанного в пункте 2 настоящего Положения (далее - план-задание), в соответствии с которым будет осуществляться деятельность референта). Рассмотрение ходатайства о согласовании учреждения должности референта производится в течение 5 рабочих дней со дня получения лицами, указанными в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, документов, указанных в настоящем абзаце.

4. Информация о согласовании учреждения должности референта направляется Администрацией Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми в соответствующий государственный орган Республики Коми в течение 5 рабочих дней со дня согласования.

5. Согласование кандидатур на должность референта производится в порядке, установленном для согласования кандидатур на должности заместителей руководителей органов в системе исполнительной власти Республики Коми.

При представлении кандидатуры на должность референта руководителем соответствующего государственного органа Республики Коми соответственно в Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми или Управление государственной гражданской службы Республики Коми представляются следующие документы:

1) заявление кандидата на имя руководителя государственного органа Республики Коми о назначении на должность;

2) собственноручно заполненная и подписанная кандидатом анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р;

3) копия паспорта;

4) копии документов, подтверждающих наличие профессионального образования, а также присуждение ученой степени и (или) присвоение ученого звания (при наличии);

5) копия трудовой книжки и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;

6) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

7) представление руководителя государственного органа Республики Коми о назначении кандидата на должность;

8) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" форме справки в сроки, предусмотренные Указом Главы Республики Коми от 24 августа 2009 г. N 98 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми, и государственными гражданскими служащими Республики Коми сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";

9) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Республики Коми или ее прохождению;

10) должностной регламент по должности референта;

11) план-задание, в соответствии с которым будет осуществляться деятельность референта.