Приложение N 5. Порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2010 г. N 363 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 250)

С изменениями и дополнениями от:

26 июля, 22 октября 2010 г., 26 октября 2016 г.

1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения (далее - центры занятости населения Республики Коми) включает:

фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пункта 3 постановления Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 250 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения" (далее - постановление), а также приложения N 1, утвержденного постановлением;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 2, утвержденным постановлением;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

2. При формировании планового фонда оплаты труда работников центров занятости населения Республики Коми сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, предусматриваются средства для осуществления выплат стимулирующего характера (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки работникам центров занятости населения Республики Коми за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ - в размере 11 фондов должностных окладов, окладов, тарифных ставок указанных работников;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителям и специалистам центров занятости населения Республики Коми за выслугу лет - в размере 2 фондов должностных окладов указанных руководителей и специалистов;

в) премии по результатам работы - в размере 3 фондов должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников центров занятости населения Республики Коми.

Размер фонда выплат стимулирующего характера центров занятости населения Республики Коми может быть увеличен за счет образовавшейся экономии, в том числе за счет оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 26 октября 2016 г. N 497 приложение дополнено пунктом 2.1

2.1. Фонд оплаты труда центров занятости населения Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам центров занятости населения Республики Коми, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера указанным работникам.

Выплаты стимулирующего характера работникам центров занятости населения Республики Коми за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению.

3. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.