Приложение N 4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 20 декабря 2011 г. N 610 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86)

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2011 г., 25 декабря 2012 г., 29 марта 2013 г.

1. При утверждении фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов с учетом их повышений, определенных в соответствии с пунктом 3 приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 "Об оплате труда некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми" (далее - должностные оклады с учетом их повышений);

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 20 должностных окладов с учетом их повышений;

3) премии по результатам работы - в размере 5 должностных окладов с учетом их повышений;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, исходя из фактической потребности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 29 марта 2013 г. N 89 в пункт 2 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов с учетом их повышений;

2) премии по результатам работы - в размере 3 окладов с учетом их повышений.

3. Выплаты компенсационного характера работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми.

4. Фонд оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 25 декабря 2012 г. N 603 приложение дополнено пунктом 5, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

5. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" формируется с учетом коэффициента 1,7.