Приложение 2. Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Сосногорск"

Приложение 2

Положение
о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Сосногорск"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на включение кандидатов в резерв управленческих кадров МО МР "Сосногорск" (далее по тексту - Конкурс) и порядок определения победителей Конкурса.

2. Участниками Конкурса могут быть граждане, соответствующие установленным критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров МО МР "Сосногорск".

3. Организация проведения Конкурса возлагается на Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров МО МР "Сосногорск" (далее по тексту - Комиссия), состав которой утверждается руководителем администрации муниципального района "Сосногорск".

4. К компетенции Комиссии относится:

1) установление условий Конкурса;

2) определение процедуры проведения Конкурса;

3) сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения Конкурса;

4) определение победителей Конкурса;

5) иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса.

5. Комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников Конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, приглашать на заседания Комиссии экспертов, специалистов и научных работников.

6. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляется секретарем Комиссии.

7. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - размещение соответствующего объявления о проведении Конкурса в официальном издании "Информационный Вестник Совета и администрации муниципального района "Сосногорск", на официальном сайте Администрации муниципального района "Сосногорск", в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети общего пользования и отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию участниками Конкурса следующих документов:

- заявления об участии в Конкурсе;

- собственноручно заполненной и подписанной анкеты согласно приложению 1 к настоящему Положению с приложением фотографии.

В размещаемом объявлении о Конкурсе указывается наименование должности, на которую формируется резерв управленческих кадров МО МР "Сосногорск", критерии, предъявляемые кандидату для включения в резерв управленческих кадров МО МР "Сосногорск" по данной должности, место и время приема документов, подлежащих представлению, а также сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты, электронный адрес сайта органа местного самоуправления).

Документы, представляются для участия в Конкурсе в общий отдел администрации муниципального района "Сосногорск" в течение не менее 21 дня со дня размещения в официальном издании "Информационный Вестник Совета и администрации муниципального района "Сосногорск", на официальном сайте администрации муниципального района "Сосногорск" информации о проведении Конкурса.

Представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Результатом 1 этапа Конкурса является формирование списка кандидатов, соответствующих установленным требованиям. Список кандидатов, допущенных к участию во 2 этапе Конкурса, утверждается Комиссией в течение 5 дней.

В случае несоответствия кандидата установленным критериям и иным требованиям, предъявляемым для замещения должности, на которую формируется резерв управленческих кадров МО МР "Сосногорск", Комиссия соответственно направляет кандидату письменное уведомление об отказе в допуске к участию во 2 этапе Конкурса с указанием причин отказа.

2 этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных Комиссией по результатам 1 этапа Конкурса, проводимые в виде собеседования.

8. Результаты проведения 2 этапа Конкурса в течение 15 рабочих дней со дня подведения итогов:

1) направляются руководителю администрации муниципального района "Сосногорск";

2) в письменной форме сообщаются кандидатам, участвовавшим в конкурсе;

3) размещаются в официальном издании "Информационный Вестник Совета и администрации муниципального района "Сосногорск", на официальном сайте администрации муниципального района "Сосногорск".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. Сведения о лицах, включенных в резерв управленческих кадров, заносятся в базу данных о резерве управленческих кадров и размещаются на официальном сайте администрации муниципального района "Сосногорск" в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о включении лица в резерв управленческих кадров, об исключении лица из резерва управленческих кадров, а также со дня поступления от лица, включенного в резерв управленческих кадров, сведений об изменении его данных. Ведение базы данных о резерве управленческих кадров осуществляет Общий отдел.

11. Документы, представленные кандидатами, изъявившими желание участвовать в конкурсе и не включенными в резерв управленческих кадров, хранятся в Общем отделе в течение года со дня окончания конкурса и возвращаются гражданам по их письменному заявлению в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления в Общий отдел. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.