Приложение N 2. Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 31 июля 2009 г. N 227 (в редакции постановления Правительства Республики Коми от 13 ноября 2009 г. N 331) в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

Размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 241)

С изменениями и дополнениями от:

31 июля, 13 ноября 2009 г.

1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты и размеры повышения (далее - Перечень):

N п/п	Перечень должностей и оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок	Размер повышения, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
1	2	3
1.	Руководителям и специалистам за работу в государственных учреждениях Республики Коми в сфере социальной защиты, расположенных в сельских населенных пунктах (в соответствии со статьей 4 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми")	25
2.	В государственных учреждениях Республики Коми "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения":
	директору, заместителю директора, заместителю директора - заведующему территориальным центром социальной защиты населения; главному бухгалтеру; заместителю главного бухгалтера; руководителям, специалистам и служащим территориальных центров социальной защиты населения	30
	начальникам отделов, заместителям начальников отделов, специалистам и служащим, ведущим бюджетный учет государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты	40
3.	Директору государственного учреждения Республики Коми в сфере социальной защиты (без стационара), заместителю директора - заведующему территориальным центром социального обслуживания населения, имеющим в структуре учреждения отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов, стационарное отделение, стационарное отделение социальной реабилитации несовершеннолетних	10
4.	Руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю уставной деятельности учреждения, занимаемой должности	20
5.	Врачам, имеющим почетное звание "Народный врач СССР"	20
6.	Руководителям и врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный врач Коми АССР", "Заслуженный врач Коми ССР", а также союзных республик, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года	10
7.	Руководителям и педагогическим работникам, имеющим почетные звания "Народный учитель СССР", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы РСФСР", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы Коми ССР", "Заслуженный учитель школы Коми АССР" и другие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" субъектов Российской Федерации, а также союзных республик, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года	10
8.	Работникам государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, имеющим почетные звания "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник Республики Коми"	10
9.	Руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю уставной деятельности учреждения, занимаемой должности	10

2. При наличии у работника двух почетных званий, содержащих в своем названии слово "Народный" или "Заслуженный", повышение должностных окладов производится только по одному основанию с наибольшим размером повышения из указанных в позициях 5-8 Перечня.

По вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания.

3. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада, тарифной ставки по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада, тарифной ставки без учета повышения по другим основаниям.

4. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок.