Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к постановлению главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 29 сентября 2008 г. N 9/3777
Выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры
10 декабря 2009 г.
1. К выплатам компенсационного характера муниципальных учреждений культуры (далее - учреждений культуры) относятся:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) доплаты молодым специалистам учреждений культуры.
2. Выплаты работникам муниципальных учреждений культуры, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Постановлением Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 10 декабря 2009 г. N 12/5300 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
3. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные учреждения культуры, устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах.
Категории молодых специалистов |
Размер надбавки, в процентах к должностному окладу |
Молодым специалистам: |
|
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения культуры, расположенные в городах и поселках городского типа |
25 |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения культуры, расположенные в городах и поселках городского типа |
30 |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения культуры, расположенные в сельских населенных пунктах |
35 |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения культуры, расположенные в сельских населенных пунктах |
40 |
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в учреждениях культуры по профилю полученного образования.
4. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего приложения.
5. Доплаты
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.