Распоряжение Руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа"Сыктывкар" Республики Коми от 30 сентября 2008 г. N 882 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар"

В целях усиления заинтересованности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и формирования единых условий оплаты труда работников муниципальных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", руководствуясь статьёй 55 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар":

1. Утвердить:

1) должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей муниципальных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" согласно приложению N 1;

2) оклады рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" согласно приложению N 2;

3) межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" и тарифные ставки, оклады (должностные оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа"Сыктывкар" согласно приложению N 3.

2. Установить, что:

должностные оклады работников муниципальных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", относящихся по своим функциональным обязанностям к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, определяются в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 настоящего распоряжения;

оклады рабочих, относящихся по своим функциональным обязанностям к общеотраслевым профессиям рабочих, определяются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего распоряжения.

3. Утверждённые подпунктом 1 пункта 1 настоящего распоряжения должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, а также утверждённые подпунктом 2 пункта 1 настоящего распоряжения оклады рабочих общеотраслевых профессий, не применяются в отношении руководителей, специалистов, служащих и рабочих, должности которых предусмотрены распоряжением руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", устанавливающими отраслевые системы оплаты труда муниципальных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" образования, здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта.

4. Установить, что:

1) группа по оплате труда руководителя неотраслевого муниципального учреждения Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" устанавливается на основании распоряжения администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар";

2) объём средств на оплату труда работников, предусмотренных по неотраслевым муниципальным учреждениям Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", может быть уменьшен только при условии уменьшения объёма предоставляемых ими муниципальных услуг.

5. Установить, что в случае если должностной оклад, оклад работника учреждения не определен в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, а также в соответствии с подпунктами 1, 2 пункта 1 настоящего распоряжения, должностной оклад, оклад указанного работника устанавливается в соответствии подпунктом 3 пункта 1 настоящего распоряжения.

6. Заработная плата работников муниципальных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (без учёта премий), устанавливаемая в соответствии с настоящим распоряжением, не может быть меньше заработной платы (без учёта премий), выплачиваемой до введения условий оплаты труда, при условии сохранения объёма должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

8. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 декабря 2008 года.