Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"
(утв. распоряжением руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 30 сентября 2008 г. N 890)
1. Выплатами стимулирующего характера являются:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" устанавливаются в следующих размерах:
3. Работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ.
3.1. Надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" устанавливаются в следующих размерах:
Перечень оснований |
Размер надбавок, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке |
|
1 |
2 |
|
1. |
Работникам учреждений физической культуры и спорта, награжденным ведомственными наградами: почётным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", медалью Петра Лесгафта, медалью Николая Озерова, нагрудным знаком "Отличник физической культуры и спорта" Почетной грамотой Федерального агентства по физической культуре и спорту |
10 |
2. |
Старшим тренерам сборных команд и до тренерам сборных команд за участие в подготовке (не менее двух лет) высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной России и (или) занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях соответствующего уровня |
до 15 <*> |
3. |
Водителям автотранспортных средств: |
|
|
за классность <**> 1 класс |
25 |
|
2 класс |
10 |
|
за ремонт и техническое обслуживание автотранспортных средств (доплата производится при условии отсутствия в штате учреждения должности механика, слесаря по ремонту автомобилей# |
до 50 |
Примечания
<*> Надбавка устанавливается из расчета до 15 процентов за участие в подготовке каждого высококвалифицированного спортсмена
<**> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного распоряжением руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" от 30 сентября 2008 г. N 882 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"
3.2. Надбавки за качество выполняемых работ устанавливаются старшим тренерам сборных команд и тренерам сборных команд за подготовку высококвалифицированного спортсмена
4. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" устанавливаются приказом руководителя учреждения
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" устанавливаются приказом руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения
Показатели результативности работы учреждения, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", определяются управлением культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"
5. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим муниципальных учреждений физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" в следующих размерах
Стаж работы |
Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке |
от 1 до 5 лет |
5 |
от 5 до 10 лет |
10 |
от 10 до 15 лет |
15 |
Свыше 15 лет |
20 |
5.1. Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях физической культуры и спорта
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения N 3 к настоящему постановлению.
5.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях физической культуры и спорта на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих,
периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных государственных и муниципальных учреждениях спортивной направленности,
время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар".
5.3. Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада, тарифной ставки работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.