Приложение 7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений МО MP "Усть-Вымский"

Приложение 7

к постановлению главы

MP "Усть-Вымский" -

руководителя администрации района

от 19 сентября 2008 г. N 391

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений МО MP "Усть-Вымский"

1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский" включает:

- фонд должностных окладов (тарифных ставок), сформированный, в том числе с учетом пунктов 3-5 постановления главы MP "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 19.09.2008 г. N 391 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский", а также приложения 1, утвержденного постановлением;

- фонд компенсационных выплат, сформированный в соответствии с приложением 4 вышеуказанного постановления;

- фонд стимулирующих выплат, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

Плановый фонд оплаты труда расчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (тарифным ставкам) с учетом повышений и выплат компенсационного характера.

При формировании фонда стимулирующих выплат объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.

3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов (тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.