Статья 11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

Статья 11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Основными задачами конкурса являются:

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава администрации MP "Сысольский";

- создание условий для обеспечения равного доступа граждан к замещению вакантной должности муниципальной службы в администрации MP "Сысольский";

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в администрации MP "Сысольский".

3. Конкурс может объявляться по решению руководителя администрации MP "Сысольский" при наличии вакантной должности муниципальной службы.

4. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы администрации MP "Сысольский", предусмотренная штатным расписанием.

5. Конкурс не проводится:

- при заключении срочного трудового договора;

- при переводе муниципального служащего по его письменной просьбе или с его письменного согласия на вакантную должность муниципальной службы.

6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Ро