Приложение N 2. Положение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации муниципального района "Сысольский"

Приложение N 2

к Положению о муниципальной

службе в администрации

муниципального района "Сысольский"

Решение Совета

муниципального района "Сысольский"

от 14 июля 2009 г. N IV-25/184

Положение
о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации муниципального района "Сысольский"

Настоящее положение вводится в целях развития эффективности труда, творческой активности и инициативы, совершенствования качества работы, укрепления дисциплины труда, в соответствии с Законом Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми"

I. Общие положения

1. Положение определяет порядок выплаты ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим (далее работникам) администрации MP "Сысольский".

II. Порядок, условия и размеры премирования

1. Премия выплачивается работникам за выполнение особо важных и сложных заданий, таких как разработка проектов муниципальных правовых актов, программ, своевременное и качественное выполнение задач и функций, указанных в должностной инструкции, проявление инициативы в решении поставленных задач и другие.

2. Основными критериями для премирования являются эффективность, результативность и качество:

- исполнения своих должностных обязанностей;

- оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию функций, относящихся к компетенции работника;

- организационного, финансового и документационного обеспечения исполнения решений;

- правового обеспечения исполнения решений.

3. Решение о выплате премии принимает руководитель администрации. Руководители подразделений направляют свои ходатайства для согласования заместителями руководителя, курирующими работу подразделений, затем первому заместителю руководителя для