Приложение N 3. Положение о порядке выплаты премии по результатам работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"

Приложение N 3

к постановлению администрации

муниципального района "Сысольский"

от 30 декабря 2011 г. N 12/812

Положение
о порядке выплаты премии по результатам работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"

1. Премия выплачивается работникам по результатам работы, за своевременное и качественное выполнение задач и функций, указанных в должностной инструкции, проявление инициативы в решении поставленных задач.

2. Основными критериями для премирования являются эффективность, результативность и качество исполнения должностных обязанностей.

3. Решение о выплате премии принимает руководитель администрации муниципального района "Сысольский".

4. Размер премии устанавливается ежемесячно в процентах от должностного оклада с учетом:

- надбавки за сложность, напряженность, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны (для работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы);

- надбавки за сложность, напряженность, классность, безаварийность (для водителей).

5. Размер премии для рабочих по обслуживанию зданий устанавливается в процентах от должностного оклада.

6. На сумму премии начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7. Премия выплачивается одновременно с заработной платой за расчетный период.

8. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда администрации муниципального района "Сысольский".