Приложение N 1. Структура денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"

Приложение N 1

к постановлению администрации

муниципального района "Сысольский"

от 30 декабря 2011 г. N 12/812

Структура
денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"

1. Структура денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Сысольский":

1) должностной оклад (приложение 1.1 к настоящему приложению);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность - в размере до 170 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, определяемая, в соответствии с Положением о выплате надбавки за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский" (приложение 1.3 к настоящему приложению);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу работника, допущенного к государственной тайне, определяемая в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу работника за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, определяемая в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6) премия по результатам работы;

7) материальная помощь.

2. Структура денежного содержания водителей:

1) должностной оклад (приложение 1.2 к настоящему приложению);

2) надбавка за классность:

водителям 2 класса - 10% должностного оклада;

водителям 1 класса - 25% должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность - до 100% должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка за безаварийность - до 50% должностного оклада;

5) премия по результатам работы;

6) материальная помощь.

3. Структура денежного содержания рабочего персонала по обслуживанию зданий:

1) должностной оклад (приложение 1.2 к настоящему приложению);

2) премия по результатам работы;

3) материальная помощь.

4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день осуществляется в двойном размере.

5. Оплата труда в ночное время повышается на 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

6. Заработная плата работников устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7. Конкретные размеры надбавок, ежемесячной премии устанавливаются распоряжением руководителя администрации муниципального района "Сысольский".