Приложение N 5. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта" к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 5

к постановлению администрации

МОГО "Ухта"

от 29 октября 2010 г. N 2556

Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта" к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

23 марта 2012 г.

Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта" (далее - учреждения) устанавливается МУ "Управление здравоохранения" администрации МОГО "Ухта" по следующим показателям, за исключением некоторых учреждений, группа по оплате труда руководителей которых установлена настоящим приложением:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 23 марта 2012 г. N 567/1 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
1. Больничные учреждения, центры, диспансеры, имеющие стационары
I	от 1201 и выше
II	от 801 до 1200 (включительно)
III	от 501 до 800 (включительно)
IV	от 251 до 500 (включительно)
V	от 50 до 250 (включительно)
2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия
I	от 2001 и выше
II	от 1501 до 2000 (включительно)
III	от 1001 до 1500 (включительно)
IV	от 501 до 1000 (включительно)
V	от 50 до 500 (включительно)
3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции
II	от 251 и выше
III	от 101 до 250 (включительно)
IV	до 100 (включительно)

1.1. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

1.2. Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных городских больниц, центральных медико-санитарных частей определяется с учетом числа коек как в самих больницах (центральных медико-санитарных частях), так и в учреждениях, подведомственных им.

1.3. Центральные районные больницы (поликлиники) сельских районов, отделенческие больницы (поликлиники), центральные медсанчасти (поликлиники), расположенные в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено в пункте 1 настоящего приложения.

1.4. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в позиции 1 таблицы настоящего приложения.

1.5. Лечебно-профилактические учреждения, имеющие лечебно-производственные (трудовые) мастерские с планом привлечения больных к труду не менее 150 больных в год, относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено в пункте 1 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 23 марта 2012 г. N 567/1 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 3-6 настоящего приложения):

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	от 301 и выше
II	от 221 до 300 (включительно)
III	от 151 до 220 (включительно)
IV	от 66 до 150 (включительно)
V	от 8 до 65 (включительно)

2.1. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

2.2. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

2.3. Группы по оплате труда руководителей центральных районных поликлиник, центральных медсанчастей (поликлиник) определяются с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

2.4. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным таблицей пункта 2 настоящего приложения, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено таблицей пункта 1 настоящего приложения, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3. Молочные кухни:

Группы по оплате труда руководителей	Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.)
I	20 и более
II	от 9 до 20
III	от 4 до 9
IV	от 2,5 до 4
V	до 2,5

4. Контрольно-аналитические лаборатории, центры контроля качества и сертификации лекарственных средств:

Группы по оплате труда руководителей	Количество расчетных анализов (тыс. в год)
I	15 и более
II	от 10 до 15
III	от 5 до 10
IV	от 3 до 5
V	до 3

5. МУ "Управление здравоохранения" администрации МОГО "Ухта" относится к I группе по оплате труда руководителей.

6. МУ "Медавтотранспорт" относится к I группе по оплате труда руководителей.

7. МУЗ "Медтехника" относится к V группе по оплате труда руководителей.