Приложение N 3. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования

Приложение N 3

к постановлению администрации

МОГО "Ухта"

от 29 октября 2010 г. N 2553

Выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

28 марта, 31 августа 2011 г., 30 марта 2012 г.

1. Выплатами компенсационного характера являются:

1) доплаты работникам муниципальных учреждений образования (далее - учреждений образования) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

2) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

3) доплаты за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работника;

4) доплаты молодым специалистам учреждений образования.

2. Доплаты работникам муниципальных учреждений образования за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) в размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).

Другие доплаты работникам муниципальных учреждений образования за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Доплаты работникам муниципальных учреждений образования, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в размерах и на условиях, определенных в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 30 марта 2012 г. N 590 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Доплаты работникам учреждений образования за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работников, устанавливаются к должностным окладам (ставкам заработной платы) в следующих размерах<*>:

N	Наименование работ	Размер доплат в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)
1	Учителям, преподавателям образовательных учреждений за классное руководство (руководство группой) при условии отсутствия в штатном расписании должности классного воспитателя	до 25
2	Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы (за исключением внеклассной работы по физическому воспитанию), в учреждениях образования (в целом на учреждение не более 100% к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы) тарифным ставкам	до 50
2.1.	Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в учреждениях образования (в целом на учреждение не более 100% к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы) тарифным ставкам	до 50
3	Учителям 1-4 классов за проверку тетрадей доплата устанавливается пропорционально объему учебной нагрузки	до 15
4	Учителям, преподавателям за проверку письменных работ по:
	- русскому языку, литературе, коми языку как родному	до 25
	- математике	до 20
	- иностранному языку, коми языку как неродному, черчению, физике, химии	до 15
	и по остальным предметам	до 10
	Доплата устанавливается пропорционально объему учебной нагрузки
4.1.	Учителям, преподавателям учреждений дополнительного образования за проверку нотных тетрадей (доплата устанавливается пропорционально объему учебной нагрузки)	до 15
5	За обслуживание вычислительной техники учителю, на которого возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники, за каждый работающий компьютер, при условии отсутствия в штатном расписании должности, техника, инженера (по вычислительной технике)	до 5
6	Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими), учебно-консультативными пунктами:
	в образовательных учреждениях дополнительного образования детей.	до 10
	в общеобразовательных учреждениях	до 15
	(доплата за заведование производится при условии отсутствия в штатном расписании соответствующей должности руководителя структурного подразделения, мастера производственного обучения; доплата за заведование учебными мастерскими производится каждому работнику в зависимости от количества мастерских)
7	Педагогическим работникам учреждений образования за заведование учебно-опытными участками, теплицами, парниковыми хозяйствами, подсобными хозяйствами, автодромами Доплата за заведование учебно-опытными участками, теплицами, парниковыми и подсобными хозяйствами устанавливается на период проведения сельскохозяйственных работ	до 15
8	За руководство методическими, цикловыми, предметными комиссиями, методическими объединениями; работникам образовательных учреждений за работу в аттестационных комиссиях, экспертных комиссиях по определению профессиональной компетентности педагогических, руководящих работников при прохождении аттестации на соответствующую квалификационную категорию (доплата за работу в аттестационных, экспертных комиссиях устанавливается на период работы аттестационной комиссии)	до 15
9	Педагогическим работникам за организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию в общеобразовательных учреждениях всех типов и видов, имеющих:
	- 6-12 классов	до 20
	-13-29 классов	до 25
	- 30 и более классов	до 30
	Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности инструктора по труду
10	За ведение делопроизводства, за работу с архивом учреждения, за выполнение обязанностей начальника штаба гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций и/или уполномоченного по делам гражданской обороны, за работу по противодействию терроризму Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании соответствующих должностей: делопроизводителя, документоведа, заведующего архивом, архивариуса, секретаря, руководителя структурного подразделения, преподавателя-организатора (ОБЖ, допризывной подготовки)	до 10
11	За работу с библиотечным фондом в зависимости от количества экземпляров: от 200 до 800 экз.
	от 801 до 2000 экз.	до 5
	от 2001 до 3500 экз.	до 10
	свыше 3500 экз.	до 15
	Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности библиотекаря, заведующего библиотекой	до 20
12	За выполнение административно-хозяйственных функций Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности заместителя директора по административно-хозяйственной работе, заведующего хозяйством	до 15
13	Специалистам и работникам образовательных учреждений за организацию питания учащихся (воспитанников) Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должностей работников кухни	до 15
14	Работникам, ответственным за сопровождение учащихся к образовательному учреждению и обратно	до 10
14.1	Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений за организацию и проведение физкультурно-оздоровительной работы (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности инструктора по физической культуре)	до 20
15	Водителям автотранспортных средств за техническое обслуживание автотранспортных средств Доплата производится при условии отсутствия в штате учреждения должности механика	до 50
16	Педагогическим работникам учреждений образования за заведование музеями, тренажерными залами, за руководство центром воспитательной работы по месту жительства, за руководство клубами и объединениями патриотической направленности (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности руководителя структурного подразделения, педагога дополнительного образования)	до 20
17	Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени (доплата за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени устанавливается на время проведения оздоровительной кампании педагогическим и другим работникам, направленным в период, не совпадающий с их отпуском, в оздоровительные лагеря, находящиеся за пределами места постоянного проживания работников (в том числе оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и других организаций), и зачисленным на соответствующие должности. Перечень категорий работников, которым может быть установлена доплата к ставкам и должностным окладам за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливается приказом руководителя учреждения)	до 15
18	Помощникам воспитателей, младшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду, привития им культурных, санитарных и гигиенических навыков (конкретный перечень работников, которым может быть установлена доплата, а также размер доплат и срок их установления устанавливаются приказом руководителя учреждения образования)	до 30

Примечание:

<*> Перечень должностей работников, конкретные размеры доплат и срок их установления устанавливаются руководи