Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 7
к постановлению администрации
городского округа "Воркута"
от 16 апреля 2012 г. N 448
Порядок
формирования фонда оплаты труда специалистов по обслуживанию зданий, специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута"
1. Система оплаты труда специалистов по обслуживанию зданий, специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
3) премии по результатам работы;
4) материальной помощи.
2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, премия по результатам работы для специалистов по обслуживанию зданий, специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" устанавливается руководителем муниципального учреждения.
3. При формировании фонда оплаты труда специалистов по обслуживанию зданий, специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере не более двенадцати должностных окладов;
2) премии по результатам работы - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за интенсивность и высокие резу
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.