Приложение 4. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский"

Приложение 4

к постановлению Главы администрации

муниципального района "Корткеросский"

от 24 октября 2007 г. N 2209

Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский"

1. Выплаты стимулирующего характера направляются на премирование работников по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год), к профессиональным праздникам, юбилейным датам, на оказание материальной помощи, а также на выплату надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда, в том числе устанавливаемых в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.

Размеры премий, материальной помощи, а также надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда определяются учреждениями образования самостоятельно в пределах средств, направленных на оплату труда, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.

2. Руководителям муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным Управлением образованием администрации муниципального района "Корткеросский".

3. Руководителям, заместителям руководителей устанавливаются надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда к должностному окладу в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер надбавок, в процентах к должностному окладу
1	Руководитель (директор, начальник, заведующий)	до 200
2	Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования	до 180

Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" устанавливаются приказом руководителя Управления образованием администрации муниципального района "Корткеросский".

Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда заместителям руководителя муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" устанавливаются приказом руководителя учреждения.

Надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям, заместителям руководителя муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" устанавливаются в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения.