Приложение 8. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский"

Приложение 8

к постановлению Главы администрации

муниципального района "Корткеросский"

от 24 октября 2007 г. N 2209

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский"

1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" включает:

фонд должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный в том числе с учетом пункта 3 настоящего постановления, а также приложений 1 и 2, утвержденных настоящим постановлением;

фонд компенсационных выплат, сформированный в соответствии с приложением 3, утвержденным настоящим постановлением;

фонд стимулирующих выплат, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения,

доплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4 настоящего постановления;

выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего приложения.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 3 приложения 3, утвержденного настоящим постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению 2, утвержденному настоящим постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктом 2 приложения 3, утвержденного настоящим постановлением:

по средним общеобразовательным школам - 25%;

по основным общеобразовательным школам - 20%;

по начальным общеобразовательным школам - 15%;

по образовательным учреждениям для детей дошкольного и младшего школьного возраста - 15%;

по дошкольным образовательным учреждениям - 10%;

по учреждениям дополнительного образования детей - 10%;

по общеобразовательному учреждению "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа" - 15%.

3. Фонд стимулирующих выплат формируется в размере 10 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, в том числе определяемым на основе Единой тарифной сетки) с учетом приложений 2 и 3, утвержденных настоящим постановлением.

Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии, в том числе за счет оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

4. В дошкольных образовательных учреждениях при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин). При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.

5. Общий объем средств, необходимых на оплату труда в расчете на год, определяется на основании штатных расписаний и тарификационных списков и отражается в смете расходов учреждения.