Приложение N 2. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам служащих администрации МОГО "Ухта" и ее структурных подразделений

Приложение N 2

к постановлению администрации

МОГО "Ухта"

от 29 апреля 2010 г. N 943

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам служащих администрации МОГО "Ухта" и ее структурных подразделений

С изменениями и дополнениями от:

6 сентября 2011 г., 19 марта 2012 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 6 сентября 2011 г. N 1874 (в редакции постановления Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 19 марта 2012 г. N 427) в пункта 1 раздела I настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Действие настоящего Положения распространяется на служащих:

- администрации МОГО "Ухта";

- Финансового управления администрации МОГО "Ухта";

- Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации МОГО "Ухта";

- МУ "Управление муниципального заказа" администрации МОГО "Ухта";

- МУ "Управление образования" администрации МОГО "Ухта";

- МУ "Управление культуры" администрации МОГО "Ухта";

- МУ "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта".

Ежемесячная надбавка за выслугу лет служащим администрации МОГО "Ухта" и ее структурных подразделений устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах от должностного оклада:

от 3 лет до 8 лет - 10%

от 8 лет до 13 лет - 15%

от 13 лет до 18 лет - 20%

от 18 лет до 23 лет - 30%

свыше 23 лет - 40%

2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисляется календарно, год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет включается время работы:

а) в органах представительной и исполнительной государственной власти;

б) в органах местного самоуправления и в их структурных подразделениях;

в) в судах, арбитражных судах, в органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, федеральной службы безопасности, внутренних дел, Министерства обороны Российской Федерации;

г) в органах Коммунистической партии до 23 августа 1991 г.;

д) в органах народного контроля;

е) в Избирательной комиссии Республики Коми;

ж) в аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

з) в комсомольских органах до 23 августа 1991 г.;

и) время военной службы;

к) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается работа в органах, перечисленных в пункте 1 Раздела II настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.

3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа.

4. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании локальных нормативных актов администрации МОГО "Ухта" и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта".

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.

7. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.