Раздел 4. Система программных мероприятий

Раздел 4. Система программных мероприятий

Реализация Программы осуществляется по следующим направлениям:

- определение потребности в профессиональном обучении муниципальных служащих;

- организация профессиональной подготовки, повышение квалификации муниципальных служащих;

- проведение мониторинга кадрового состава муниципальной службы для выработки предложений по реализации кадровой политики;

- проведение совещаний на муниципальном уровне по проблемам обеспечения квалифицированными кадрами рынка труда;

- профориентационная работа со старшеклассниками общеобразовательных учреждений в целях привлечения их к обучению необходимым специальностям: медицина, педагогика, культура, спорт, сельское и коммунальное хозяйство;

- единовременные выплаты врачам и среднему медицинскому персоналу, поступившим на работу в Усинскую центральную районную больницу в текущем году;

- ежеквартальные выплаты медицинским работникам, прибывшим на работу в Усинскую центральную районную больницу из других регионов, в целях возмещения северной надбавки до установленного для муниципального образования городского округа "Усинск" размера;

- переподготовка управленческих кадров;

- возмещение затрат на обучение студентов по приоритетным направлениям экономики муниципального образования.

Система мероприятий по реализации программы с указанием источников финансирования представлена в Приложении к настоящей Программе.