Приложение N 8. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения культуры

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с внесенными изменениями

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 27 октября 2010 г. N 10/4784 настоящее постановление дополнено приложением N 8, вступающим в силу с 1 января 2011 г.

Приложение N 4

Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения культуры
(утв. постановлением главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29 сентября 2008 г. N 9/3777)

С изменениями и дополнениями от:

30 мая 2011 г.

1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения культуры (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:

N п/п	Среднемесячная численность работников учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
		для руководителя	для заместителей руководителя
1.	До 50 (включительно)	до 3,0	до 2,5
2.	От 51 до 100 (включительно)	до 3,5	до 3,0
3.	От 101 до 150 (включительно)	до 4,0	до 3,5
4.	От 151 и выше	до 4,5	до 4,0

2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.

3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).

4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом Управления культуры администрации МО ГО "Сыктывкар", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - Управление), в соответствии с утвержденным Управлением положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

6. Управление осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.

7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 30 мая 2011 г. N 5/1363 настоящее приложение дополнено пунктом 9

9. Руководителям отраслевых управлений администрации МО ГО "Сыктывкар" предоставить право увеличивать кратность средней месячной заработной платы руководителям и заместителям руководителей автономных учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждения не более чем на один пункт за счет привлечения дополнительных внебюджетных финансовых средств.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 30 мая 2011 г. N 5/1363 настоящее приложение дополнено пунктом 10

10. Поручить руководителям отраслевых управлений администрации МО ГО "Сыктывкар" и администрации Эжвинского района:

- разработать критерии увеличения коэффициента кратности руководителям автономных учреждений;

- внести изменения в Положения по оплате труда и материальном стимулировании руководителей подведомственных учреждений.