Приказ Минкультуры Республики Коми от 29 декабря 2012 г. N 637-од "Об утверждении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми и их руководителей"

С изменениями и дополнениями от:

21 января 2013 г.

В соответствии с распоряжением Правительства Республики Коми от 26.11.2012 N 2190-р об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, в рамках реализации Программы по повышению эффективности бюджетных расходов Министерства культуры Республики Коми, утвержденной приказом Министерства культуры Республики Коми от 04.07.2011 г. N 364-од приказываю:

1. Утвердить следующие целевые показатели эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми (далее учреждения) и их руководителей:

- выполнение показателей государственного задания;

- оценка качества финансового менеджмента;

- наличие (отсутствие) судебных решений, предписаний, представлений контрольно-надзорных органов;

- кадровая работа.

2. Утвердить:

- критерии оценки целевых показателей эффективности работы учреждений и их руководителей согласно приложению N 1;

- шкалу оценки эффективности работы учреждений и их руководителей для установления руководителям учреждений надбавок стимулирующего характера и премиальных выплат согласно приложению N 2.

3. Отделу кадровой и правовой работы:

- в срок до 20.01.2013 г. внести изменения в приказ Министерства культуры Республики Коми от 23 декабря 2011 года N 634-од "Об утверждении Положений об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство культуры Республики Коми" в части целевых показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей;

- в срок до 01.04.2013 г. внести изменения в трудовые договоры с руководителями учреждений.

4. Руководителям учреждений ежеквартально, в установленные сроки представлять информацию о выполнении показателей эффективности работы учреждений и их руководителей в структурные подразделения Министерства культуры Республики Коми, курирующим учреждения, (далее - структурные подразделения).

5. Структурным подразделениям ежеквартально после согласования представленной информации с отделами министерства в части касающейся, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в отдел кадровой и правовой работы (Денисова Л.B.) предложения по установлению надбавок стимулирующего характера и премировании руководителей учреждений.

6. Рекомендовать руководителям органов управления культуры администраций муниципальных образований Республики Коми руководствоваться настоящим приказом при разработке целевых показателей эффективности работы муниципальных учреждений и их руководителей.

7. Отделу организационной работы (Королева Г.А.) довести приказ до руководителей учреждений и органов управления культуры администраций муниципальных образований в Республике Коми.

ГАРАНТ:

Пункт 8 настоящего приказа вступает в силу с 1 апреля 2013 г.

8. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Республики Коми от 30 ноября 2011 г. N 539-од "Об утверждении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры Республики Коми от 21 января 2013 г. N 18-од пункт 9 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания, за исключением пункта 8 настоящего приказа, который вступает в силу с 1 апреля 2013 года.

Настоящий приказ применяется к правоотношениям по оценке эффективности работы учреждений и их руководителей, начиная с оценки эффективности работы учреждений и их руководителей за первый квартал 2013 года

10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.А. Рудольф