Статья 6. Основные права, обязанности, ограничения, запреты

Статья 6. Основные права, обязанности, ограничения, запреты

1. На муниципального служащего в полном объеме распространяются основные права, обязанности, ограничения, запреты, установленные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в МР "Сысольский", а также служащий, замещающий должность муниципальной службы в МР "Сысольский", обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в МР "Сысольский", и муниципальными служащими МР "Сысольский" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, являющимся приложением N 2 к настоящему Положению.

3. Муниципальный служащий при замещении им должности муниципальной службы обязан соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МР "Сысольский", являющийся Приложением N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 23 августа 2012 г. N V-15/108 статья 6 дополнена частью 4

4. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, определенный перечнем, указанным в части 2 настоящей статьи, после увольнения в течение двух лет имеет право замещать на условиях трудового договора должности или выполнять работы (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.