Приложение N 3. Положение о Благодарности Службы

Приложение N 3

Положение
о Благодарности Службы
(утв. приказом Службы Республики Коми по тарифам от 30 июля 2013 г. N 47-ОД)

1. Благодарность руководителя Службы (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Службы и выражается в признании Службой заслуг (достижений) награждаемого лица, подтверждаемом вручением письменного документа, оформленного на бланке формы согласно приложению N 6 к настоящему приказу.

2. Благодарностью награждаются работники органов управления ценообразованием, организаций государственной, муниципальной и частной форм собственности в сфере ценообразования Республики Коми (далее - организации), работники смежных отраслей (организаций в сфере транспорта, ЖКХ, энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности), работники образовательных организаций по профилю ценообразование, работники науки за добросовестный труд, эффективное выполнение трудовых обязанностей, профессиональное мастерство, направленное на развитие ценообразования республики либо на развитие транспорта, ЖКХ, энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Награждению, как правило, сопутствуют торжественные даты (государственные и ведомственные праздники, торжественные события и юбилеи, знаменательные и персональные даты).

Не могут быть представлены к награждению Благодарностью лица, имеющие дисциплинарные взыскания, привлеченные к административной ответственности за совершение правонарушений в области профессиональной деятельности, осужденные за совершение преступлений (до погашения судимости) и лица, в отношении которых ведется служебная проверка, производство по делу об административном правонарушении или возбуждено уголовное дело по указанным правонарушениям.

3. К награждению Благодарностью представляются лица:

- имеющие стаж работы в организациях или должностях, указанных в пункте 2 настоящего Положения, не менее пяти лет;

- имеющие поощрения органов и/или учреждений, в которых они работают или работали.

Награждение Благодарностью возможно не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения.

Требование о наличии наград, периода предыдущего награждения не распространяется на работников Службы и руководителей учреждений, подведомственных Службе.

4. Материалы к награждению представляются в Службу заблаговременно, с расчетом сроков, установленных для принятия решения Комиссии. Инициатор несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.

5. Годовой лимит к награждению Благодарностью устанавливается не более трех кандидатур на 100 работающих в организации или двух кандидатур от организации, в которой работает менее 100 работников. Неиспользованный в течение календарного года лимит на следующий год не переносится.

6. Для награждения Благодарностью в Комиссию предоставляется:

1) ходатайство организации, в которой работает представляемое к награждению Благодарностью лицо, подписанное ее руководителем. При представлении нескольких кандидатов, ходатайство оформляется списком, составленным по алфавиту.

При награждении руководителей учреждений, подведомственных Службе, работников Службы представляются:

- ходатайство, подписанное заместителем руководителя Службы, курирующим деятельность учреждения или подразделения Службы, в котором работает представляемое к награждению Благодарностью лицо;

- поручение руководителя Службы, оформленное на бланке для поручений или в виде резолюции на ходатайстве руководителя подразделения - в случае, если деятельность учреждения или подразделения Службы, в котором работает представляемое к награждению Благодарностью лицо, непосредственно курирует руководитель Службы.

2) наградной лист на каждого кандидата по форме, утвержденной приложением N 5 к настоящему приказу, подписанный руководителем организации, в которой работает представляемое к награждению Благодарностью лицо.

7. Материалы к награждению, поступившие в Службу без учета установленных пунктами 3 - 6 Положения требований, не рассматриваются. Неправильно оформленные документы возвращаются инициатору.

8. Решение о награждении принимается Комиссией на основании рассмотрения наградных материалов. Награждение Благодарностью оформляется приказом Службы. Приказ выносится не позднее чем через 3 рабочих дня со дня заседания Комиссии.

9. Сведения о награждении вносятся в трудовую книжку.

10. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке руководителем Службы или по его поручению иными лицами.

11. Выплата денежного вознаграждения, связанного с награждением Благодарностью производится за счет органа или учреждения, в котором работает награжденный, в случаях, порядке и размерах, установленных в коллективных договорах и/или других (локальных) актах органа или учреждения.