Постановление Администрации муниципального района "Койгородский" Республики Коми от 29 июня 2018 г. N 46/06 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций МР "Койгородский"

Постановление Администрации муниципального района "Койгородский" Республики Коми
от 29 июня 2018 г. N 46/06
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций МР "Койгородский"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2018 г., 1 апреля 2019 г.

В соответствии с Законом Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми", постановлением администрации МР "Койгородский" от 22 июня 2018 г. N 37/06 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений муниципального образования муниципального района "Койгородский" в целях усиления заинтересованности руководителей и сотрудников муниципальных образовательных организаций МР "Койгородский" в повышении эффективности труда и качества оказываемых ими услуг, администрация МР "Койгородский" постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций МР "Койгородский (далее - Положение), согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Руководителям муниципальных образовательных организаций МР "Койгородский (далее - организация), в срок до 01 августа 2018:

1) внести изменения в Положение об оплате труда работников организации в соответствии с Положением;

2) осуществить информирование работников организации о предстоящих изменениях, определенных сторонами, условий трудового договора, устанавливаемых настоящим Положением;

3) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с внесением изменений в действующую систему оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Ввести с 1 сентября 2018 г. систему оплаты труда, установленную в соответствии с Положением в организации.

3. Установить, что:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 1 апреля 2019 г. - Постановление Администрации муниципального района "Койгородский" Республики Коми от 1 апреля 2019 г. N 05/04

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.

См. предыдущую редакцию

1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с изменениями в отраслевую систему оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и ежемесячных доплат учителям муниципальных образовательных организаций МР "Койгородский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, за подготовку призеров олимпиад школьников, за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену по обязательным предметам), выплачиваемой до внесения изменений в отраслевую систему оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанных категорий работников Организаций производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Пункт 1 дополнен подпунктом 3 с 1 апреля 2019 г. - Постановление Администрации муниципального района "Койгородский" Республики Коми от 1 апреля 2019 г. N 05/04

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.

3) месячная заработная плата работника Организации, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника Организации не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Реализация гарантий по оплате труда работников Организации, установленных настоящим подпунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда соответствующей Организации.

4. Установить, что в организации по согласованию с Управление образования администрации МР "Койгородский" при условии достаточности фондов оплаты труда должностные оклады (ставки заработной платы) работников могут быть равномерно увеличены (с учетом применения единого коэффициента увеличения должностных окладов (ставок заработной платы) по всем должностям работников, определенных штатным расписанием организации, за исключением руководителя организации, заместителя руководителя). Указанное увеличение должностных окладов (ставок заработной платы) работников организации устанавливается на основании соответствующего постановления администрации МР "Койгородский".

5. Настоящее постановление подлежит опубликованию в информационном вестнике Совета и администрации МР "Койгородский".

Руководителя администрации МР "Койгородский

Л.Ю. Ушакова