Приложение. Положение о целевой контрактной подготовке специалистов для предприятий промышленности, сельского хозяйства, образования и здравоохранения в высших учебных заведениях Оренбургской области

Приложение
к постановлению администрации
Оренбургской области
от 23 июля 2001 г. N 125-п

Положение
о целевой контрактной подготовке специалистов для предприятий
промышленности, сельского хозяйства, образования и здравоохранения в
высших учебных заведениях Оренбургской области
(далее именуется - Положение)

1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов в высших учебных заведениях области, обучающихся за счет средств областного бюджета по разделу "Образование", является удовлетворение потребностей сельскохозяйственных и промышленных предприятий, организаций и учреждений образования и здравоохранения в высококвалифицированных кадрах, закрепление их на предприятиях, в организациях и учреждениях согласно подписанному контракту (Приложение к Положению).

2. Контингент обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов формируется на добровольной основе путем заключения контрактов между студентом, учебным заведением, администрацией области и работодателем. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.

3. Студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки, государственная стипендия не предусмотрена.

Указанным студентам могут устанавливаться доплаты, стипендии, предоставляться скидки по оплате проживания в общежитиях, коммунальных и бытовых услуг за счет средств работодателя. Порядок их установления определяется контрактом.

4. Студенты, заключившие контракт с учебным заведением и работодателями, по их просьбе освобождаются от исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях:

при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях и учреждениях, должностях и на территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги).

От исполнения контрактов с работодателем освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует условиям, предусмотренным контрактом.

5. Студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и работодателем, отчисленные за неуспеваемость либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают областному бюджету и работодателю затраты, связанные с обучением, на условиях и в порядке, определенных контрактом. От возмещения затрат освобождаются студенты, вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения.

6. Объемы и порядок целевой контрактной подготовки устанавливаются распоряжениями главы администрации области по согласованию с Советом ректоров высших учебных заведений и главами районов и городов Оренбургской области.