Приложение 2. Положение о порядке присвоения звания "Лучший руководитель учреждения здравоохранения по созданию оптимальных и безопасных условий труда для работников учреждений здравоохранения"

Приложение 2
к приказу Главного управления
здравоохранения Оренбургской области
от 19 мая 2005 г. N 336

Положение
о порядке присвоения звания "Лучший руководитель учреждения
здравоохранения по созданию оптимальных и безопасных условий труда
для работников учреждений здравоохранения"

I. Цель конкурса

Повышение заинтересованности руководителя учреждения здравоохранения по созданию оптимальных и безопасных условий труда для работников, усиление внимания работе по охране труда и технике безопасности в учреждениях, а так же снижение производственного травматизма, несчастных случаев и профзаболеваемости, повышение эффективности системы управления охраной труда.

II. Порядок выдвижения кандидата на звание

2.1. В конкурсе могут принимать участие руководители всех учреждений здравоохранения области, являющиеся членами профсоюза не менее 3-х лет.

2.2. Правом выдвижения обладают:

2.2.1. Администрация учреждения.

2.2.2. Первичная профсоюзная организация.

2.3. Материалы предоставляются в конкурсную комиссию обкома профсоюза до 1 мая текущего года.

2.4. Комиссия рассматривает предоставленные материалы, проводит отбор 3-х лучших и выносит их кандидатуры для определения победителя на совместное заседание президиума и коллегии ГУЗО. Определение победителя производится закрытым голосованием.

III. Определение лучших руководителей учреждений здравоохранения
проводится по следующим предоставленным показателям деятельности
в динамике за 3 года (согласно приложению N 1)

3.1. Справка для участия в конкурсе.

IV. Подведение итогов и награждение

4.1. Комиссия рассматривает предоставленные материалы. Победитель определяется по наибольшей сумме баллов. Окончательно победитель определяется на совместном заседании Президиума обкома профсоюза и коллегии ГУЗО закрытым голосованием.

4.2. Победитель награждается Почетной грамотой обкома профсоюза и денежной премией в размере 6 тыс. рублей. Награждение проходит на областном торжественном вечере, посвященном Дню медицинского работника.

Постановление Президиума Оренбургской областной организации
профсоюза работников здравоохранения
от 10 декабря 2003 г. N 48-5/3
"Об утверждении Положения на присвоение звания
"Лучший руководитель учреждения здравоохранения по созданию
оптимальных и безопасных условий труда
для работников учреждений здравоохранения"

С целью повышения заинтересованности руководителей учреждений здравоохранения по созданию оптимальных и безопасных условий труда работников, усиления внимания работе по охране труда и обеспечения техники безопасности в учреждениях здравоохранения, Президиум Оренбургского областного комитета Профсоюза работников здравоохранения постановляет:

1. Утвердить ежегодную номинацию "Лучший руководитель по созданию оптимальных и безопасных условий труда для работников учреждений здравоохранения".

2. Ходатайствовать перед ГУЗО о включении данной номинации в список специальных премий работникам здравоохранения Оренбургской области.

3. Утвердить Положение о порядке присвоения звания "Лучший руководитель по созданию оптимальных и безопасных условий труда для работников учреждений здравоохранения". (Приложение N 1).

4. Утвердить состав комиссии по организации и подведению итогов конкурса. (Приложение N 2).

5. Рекомендовать руководителям и профсоюзным комитетам учреждений здравоохранения принять активное участие в конкурсе.

6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя председателя обкома профсоюза работников здравоохранения Макарову Т.В.

Председатель

Оренбургской областной организации

Профсоюза работников здравоохранения

Л.Б. Варавва

Приложение 1
к постановлению Президиума
от 10 декабря 2003 г. N 48-5/3

Положение
о порядке присвоения звания "Лучший руководитель по созданию оптимальных
и безопасных условий труда для работников учреждений здравоохранения"

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

/-----------------------------------------------------------------------\

|  N  |        Показатели          |2001|2002|2003|  Начисление баллов  |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.2. |Процент охвата профчленством|    |    |    |+1 балл  за  каждый %|

|     |среди работников учреждений |    |    |    |роста;               |

|     |                            |    |    |    |-1 балл  за  каждый %|

|     |                            |    |    |    |снижения             |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.3. |Показатели:  несчастных слу-|    |    |    |-20 баллов  за каждый|

|     |чаев на  производстве (абс.)|    |    |    |случай;              |

|     |                            |    |    |    |+15  баллов,  если не|

|     |                            |    |    |    |зарегистрировано     |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|     |- кол-во групповых  несчаст-|    |    |    |-20 баллов  за каждый|

|     |  ных случаев               |    |    |    |групповой случай     |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|     |- профессиональной заболева-|    |    |    |+1 балл  за  каждый %|

|     |  емости (на 100 работающих)|    |    |    |снижения;            |

|     |                            |    |    |    |-1 балл  за  каждый %|

|     |                            |    |    |    |роста                |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.4. |Дата заключения действующего|    |    |    |+10 баллов  за  свое-|

|     |КД (дата  окончания предыду-|    |    |    |временно  заключенный|

|     |щего)                       |    |    |    |КД;                  |

|     |                            |    |    |    |-15 баллов за несвое-|

|     |                            |    |    |    |временно  заключенный|

|     |                            |    |    |    |КД                   |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.5. |Кол-во мероприятий по охране|    |    |    |+3 балла  за   каждое|

|     |труда в КД                  |    |    |    |мероприятие          |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.6. |Сумма  финансовых   средств,|    |    |    |+1 балл за 1% роста; |

|     |выделенных на мероприятия по|    |    |    |-1 балл  за  каждый %|

|     |охране труда и технике безо-|    |    |    |снижения             |

|     |пасности  согласно  КД  на 1|    |    |    |                     |

|     |работающего (план и факт)   |    |    |    |                     |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.7. |Выполнение мероприятий КД:  |    |    |    |+20 баллов;          |

|     |выполнены  все запланирован-|    |    |    |-5 баллов за  1 невы-|

|     |ные мероприятия;            |    |    |    |полнение             |

|     |невыполнение запланированных|    |    |    |                     |

|     |мероприятий                 |    |    |    |                     |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.8. |Процент обеспеченности рабо-|    |    |    |+5 баллов за 100%;   |

|     |тников  спецодеждой,   спец-|    |    |    |-1 балл  за  каждый %|

|     |обувью и  средствами индиви-|    |    |    |ниже 100             |

|     |дуальной   защиты  от  числа|    |    |    |                     |

|     |подлежащих                  |    |    |    |                     |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.9. |Процент обеспеченности спец-|    |    |    |+5 баллов за 100%;   |

|     |питанием работников, занятых|    |    |    |-1 балл  за  каждый %|

|     |на работах с вредными  усло-|    |    |    |ниже 100             |

|     |виями согласно "Перечня..." |    |    |    |                     |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.10.|Процент  охвата  профилакти-|    |    |    |+5 баллов за 100%;   |

|     |ческими прививками  от числа|    |    |    |-1   балл  за  каждый|

|     |подлежащих:                 |    |    |    |процент от 100       |

|     |- против гепатита "В"       |    |    |    |                     |

|     |- против гепатита "А"       |    |    |    |                     |

|     |- против гриппа             |    |    |    |                     |

|     |- против дифтерии           |    |    |    |                     |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.11.|Процент охвата периодически-|    |    |    |+5 баллов за 10%;    |

|     |ми медицинскими осмотрами от|    |    |    |-1  балл  за   каждый|

|     |числа подлежащих. (Приложить|    |    |    |процент от 100       |

|     |график  проведения   период.|    |    |    |                     |

|     |медосмотров. Ф.И.О. лица от-|    |    |    |                     |

|     |ветственного за проведение) |    |    |    |                     |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.12.|Процент аттестованных  рабо-|    |    |    |-50 баллов за отсутс-|

|     |чих мест:                   |    |    |    |твие аттестации рабо-|

|     |- дата аттестации;          |    |    |    |чих мест;            |

|     |- кем проводилась;          |    |    |    |-5 баллов за каждый %|

|     |- % работающих в условиях не|    |    |    |от числа работающих; |

|     |  отвечающих сангигиен. нор-|    |    |    |+5  баллов  за каждый|

|     |  мам;                      |    |    |    |процент   от    числа|

|     |                            |    |    |    |работающих;          |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|     |- %   работающих,    которым|    |    |    |+5 баллов за каждый %|

|     |  улучшили условия труда    |    |    |    |от общего числа рабо-|

|     |                            |    |    |    |тающих               |

|-----+----------------------------+----+----+----+---------------------|

|3.13.|Количество заседаний, прове-|    |    |    |+5 баллов за 1 мероп-|

|     |рок, проведенных совместно с|    |    |    |риятие;              |

|     |профкомом по вопросам охраны|    |    |    |-15  баллов,  если их|

|     |труда                       |    |    |    |не было.             |

\-----------------------------------------------------------------------/

С целью исключения отрицательной суммы баллов, все учреждения, участвующие в конкурсе, имеют первоначальную сумму баллов, равную 100.

За положительную динамику показателей комиссия имеет право начислять поощрительные баллы.

Приложение 2
к постановлению Президиума
от 10 декабря 2003 г. N 48-5/3

Состав
комиссии по организации и подведению итогов конкурса

1. Варавва Л.Б. - председатель комиссии, председатель обкома профсоюза работников здравоохранения;

2. Верещагин Н.Н. - главный санитарный врач области, член президиума обкома профсоюза, председатель комиссии по охране труда и техники безопасности обкома профсоюза;

3. Дубровин А.И. - специалист по охране труда и техники безопасности ГУЗО администрации Оренбургской области;

4. Богданова Н.Г. - председатель объединенного комитета профсоюза работников госсанэпидслужбы;

5. Комаров Н.Н. - зам начальника ГУЗО администрации Оренбургской области;

6. Пономарева Л.Н. - зав. отделом социально-экономической защиты обкома профсоюза.

7. Студеникина В.И. - технический инспектор Совета Федерации профсоюзов Оренбургской области.

Областная премия
"Золотой Фонд здравоохранения Оренбуржья"

Адрес Оргкомитета:

460051, г. Оренбург, проспект Гагарина, 23,

Оренбургское областное отделение

общероссийской общественной организации

Российская медицинская ассоциация

телефон: (3532) 71-80-58

Положение
об областной профессиональной премии
"Золотой Фонд здравоохранения Оренбуржья"

1. Основные цели

1.1. Областная профессиональная премия "Золотой Фонд здравоохранения Оренбуржья" (далее Премия) учреждается с целью повышения престижа профессий, связанных с охраной здоровья населения, привлечения внимания деловых кругов, политических, общественных, культурных, научных, образовательных организаций к положению дел в сфере охраны здоровья населения Оренбургской области.

2. Мероприятия, осуществляемые в рамках Премии

2.1. Сбор информации о лечебно-профилактических учреждениях и иных организациях в сфере охраны здоровья населения и их кадровом составе.

2.2. Поощрения лиц, внесших значительных вклад в развитие системы охраны здоровья населения Оренбургской области.

2.3. Пропаганда целей и задач премии средствами массовой информации.

3. Сроки проведения

3.1. Объявление лауреатов Премии проходит на торжественном собрании, посвященном Дню медицинского работника.

4. Учредители Премии

4.1. Учредителем Премии является Оренбургское областное отделение общероссийской общественной организации Российская медицинская ассоциация.

4.2. Лауреаты Премии утверждаются участниками Межведомственной Комиссии по совершенствованию системы охраны здоровья населения Оренбургской области (далее - Комиссия) на очередном заседании, предшествующем дате подведения итогов Премии.

4.3. Лауреаты Премии избираются из номинантов простым большинством голосов участников Комиссии.

5. Оргкомитет Премии

5.1. В состав Оргкомитета Премии входят представители участников Комиссии.

5.2. Персональный состав Оргкомитета:

- Верещагин Н.Н. - главный врач Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора по Оренбургской области.

- Воронов В.П. - заместитель председателя правления ООО ОРО РМА, заместитель главного врача ММУЗ ГКБСМП N 1.

- Вялкова А.А. - профессор, зав. кафедры факультета педиатрии ОГМА, руководитель комитета по детству ОРО РМА.

- Гильмутдинов Р.Г. - председатель Правления Оренбургского регионального отделения Общероссийской общественной организации Российская медицинская ассоциация.

- Головин И.И. - исполнительный директор Оренбургского областного Фонда обязательного медицинского страхования.

- Дмитрачков И.В. - пресс-секретарь губернатора Оренбургской области, главный редактор Врачебной газеты в Оренбуржье, руководитель комитета информационной политики ОРО РМА.

- Екимов А.К. - генеральный директор муниципальной медицинской страховой компании г. Оренбурга, руководитель комитета стратегического планирования и развития ОРО РМА.

- Естефеев В.М. - начальник главного управления здравоохранения Оренбургской области.

- Павловичев С.А. - профессор, ректор Оренбургской государственной медицинской академии.

5.3. Оргкомитет Премии отвечает за сбор заявок на номинантов Премии, проведение информационной работы в трудовых коллективах и средствах массовых информации.

5.4. Председателем Оргкомитета является председатель Правления ОРО РМА.

6. Партнеры (спонсоры) Премии

6.1. Партнеры (спонсоры) Премии юридические и физические лица, которые своей деятельностью или денежными взносами помогают организации и координации всех мероприятий в рамках Премии.

7. Условия участия

7.1. На соискание Премии могут претендовать представители профессий, непосредственно связанных с системой охраны здоровья населения Оренбургской области (врачи, медицинские сестры, фармацевты, экологи, педагоги-валеологи, работники предприятий медтехники и др.), проработавшие в этой отрасли не менее 25-ти лет и внесшие значительный вклад в ее развитие.

7.2. Заявки на соискатели Премии подаются в Оргкомитет не менее чем за 2 месяца до номинации, согласно Форме представления заявки (приложение 1).

7.3. Подача заявок и участие в мероприятиях Премии бесплатные.

7.4. Оргкомитет вправе запросить дополнительную информацию от соискателя. Вся информация и материалы, представленные соискателями, возврату не подлежат. Оргкомитет не вправе передавать информацию, предоставленную соискателями, подавшими заявку, третьим лицам без письменного разрешения участника.

8. Церемония вручения Премии

8.1. Церемония вручения Премии пройдет на торжественном собрании посвященном Дню медицинского работника, куда приглашаются все номинанты, представленные на соискании Премии, высшие должностные лица Оренбургской области, деятели здравоохранения, представители общественных объединений, деловых кругов, пресса.

8.2. Лауреатам Премии вручаются Диплом Премии, почетная медаль "Золотой Фонд" здравоохранения Оренбуржья и денежная награда.

Форма представления заявки на соискание
Премии "Золотой Фонд здравоохранения Оренбуржья"

Заявка подается в свободной форме и должна содержать следующую информацию: сведения о соискателе:

1. Ф.И.О.

2. Образование

3. Должность и сфера деятельности

4. Стаж работы в данной области

5. Общественные и государственные награды, премии, дипломы

6. Полное название и адрес организации, в которой работает соискатель

7. Контактные телефоны

Дополнительные сведения и материалы:

1. Информация о выдвижении соискателя трудовым коллективом и подписи коллег.

2. Отзывы и рекомендации от представителей административных органов, общественных организаций, общественных деятелей, частных лиц.

3. Любые дополнительные сведения о деятельности, личности кандидата, работе организации, в которой он работает.

4. Видеоматериалы, фотографии, слайды, материалы в средствах массовой информации.

5. Другие, относящиеся к делу, материалы.