Приложение 1. Режим работы зимой на открытом воздухе в Оренбургской области

Приложение 1
к распоряжению Главы
администрации Оренбургской области
от 4 декабря 1992 г. N 908-п

Режим
работы зимой на открытом
воздухе в Оренбургской области

--------------------------------------------------------------------------------------

   Режим работы        |Тихая погода, |Умеренная|Сильный   |Шторм,     |Буря, скорость

                       |скорость      |погода,  |ветер,    |скорость   |ветра более 20

                       |ветра 0 м/сек.|скорость |скорость  |ветра 16-20|м/сек.

                       |              |ветра 1-8|ветра 9-15|м/сек.     |

                       |              |м/сек.   |м/сек.    |           |

--------------------------------------------------------------------------------------

Перерывы для обогревания от -20 гр.    от -15 гр. от -10 гр.

рабочих (число и         до -29 гр.    до -24 гр. до -19 гр.

продолжительность

устанавливаются

работодателем

в соответствии с

действующим

законодательством)

Прекращение работ        Т -30 гр.     Т -25 гр.  Т -20 гр.   Ниже 0 гр. Независимо от

                                                                         температуры

---------------------------------------------------------------------------------------

     При производстве  работ в закрытом,  но не отапливаемом помещении

соблюдается тот же режим работы,  что и на открытом воздухе при  тихой

погоде.  О  применении перерывов для обогревания или прекращении работ

работодатель обязан издать соответствующее  распоряжение.  Самовольное

установление работниками перерывов, прекращение работы не допускается.

     Перерывы для обогревания включаются в рабочее  время  и  подлежат

оплате.  При  прекращении  работ  вследствие  низкой  температуры  или

сильного ветра работодатель  может  временно  перевести  работника  на

другую  работу  в  теплое  помещение,  а  при  невозможности  перевода

работника на работу в теплое помещение составляется акт на вынужденный

простой.

     Во всех  случаях,  где  прекращение   работ   влечет   за   собой

общественное  бедствие  или  остановку  всего  или части производства,

прекращение   работ   заменяется   установлением   чередующихся   смен

работающих. Порядок чередования смен устанавливается работодателем.