Статья 14. Обязанности и права работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Статья 14. Обязанности и права работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 9 марта 2005 г. N 1878/332-III-ОЗ в часть 2 статьи 14 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области;

приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

ГАРАНТ:

См. перечень норм выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам при исполнении ими служебных обязанностей в муниципальных учреждениях социального обслуживания, утвержденный постановлением Оренбургского городского Совета от 29 января 1997 г. N 28

разработку в установленном порядке инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

представление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного контроля и надзора, органу исполнительной власти Оренбургской области, ведающему вопросами охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, органа исполнительной власти Оренбургской области, ведающего вопросами охраны труда, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органа исполнительной власти Оренбургской области, ведающего вопросами охраны труда, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами сроки;

своевременное представление в областной орган государственной статистики установленной отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда.

3. Работодатель имеет право:

входить с предложениями в соответствующие государственные органы управления охраной труда о разработке или изменении стандарта или нормы по безопасности и гигиене труда;

получать в установленном порядке информацию от органов государственного управления, надзора и контроля, в том числе и при проведении инспекций и расследований;

присутствовать при инспектировании и участвовать в совещаниях в государственных органах управления, надзора и контроля при рассмотрении жалоб на условия труда и незаконные действия администрации в решении вопросов охраны труда;

проводить совещания и консультации с органами управления, надзора и контроля по завершении инспекций или расследований;

обжаловать решения соответствующих государственных органов управления, надзора и контроля за охраной труда в вышестоящие органы или судебные органы;

получать услуги и содействие государственных органов в области обучения безопасным методам труда и их пропаганды;

налагать дисциплинарные взыскания на работника за нарушение инструкций и правил по охране труда, как за нарушения трудовой дисциплины.