Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Оренбургской области от 1 октября 2003 г. N 470/49-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 17 сентября 2003 г.) (утратил силу)
- Глава III. Участие работодателей в обеспечении занятости лиц, нуждающихся в социальной защите (ст.ст. 7 - 8)
- Статья 7. Права и обязанности работодателей
Статья 7. Права и обязанности работодателей
Статья 7. Права и обязанности работодателей
1. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно и по направлениям органов службы занятости населения с учетом рекомендаций бюро медико-социальной экспертизы.
2. В случае невозможности выделения или создания рабочих мест в счет установленной квоты работодатели обязаны ежемесячно вносить в областной бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в рамках установленной квоты инвалида.
3. Работодатели имеют право в счет установленной квоты арендовать рабочие места на других предприятиях.
4. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию (сведения) о выполнении квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или о внесении обязательной платы в областной бюджет при невыполнении или невозможности выполнения установленной квоты.
5. Работодатели обязаны информировать органы службы занятости населения о движении квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.
6. Работодатели, выполняющие квоту, имеют преимущественное право на размещение государственного или муниципального производственного заказа при прочих равных условиях с учетом механизма конкурсного отбора.