Приложение. Требования, предъявляемые к реестру персонала первичного звена медицинской помощи населению

Приложение
к приказу Главного управления
здравоохранения Оренбургской области
от 23 ноября 2005 г. N 730

Требования,
предъявляемые к реестру персонала первичного звена
медицинской помощи населению

1. Общие положения

1.1. Реестр представляет из себя ряд взаимосвязанных таблиц формата DBF, ведение которых осуществляется только посредством специализированной программы ГУЗО, которая учитывает отношения между данными нижеуказанных таблиц и обеспечивает целостность Реестра, то есть не допускает появления дублирующих записей, либо записей в таблице, не имеющих необходимых связей с другими таблицами.

1.2. В реестр вносятся сведения о медицинских работниках, которые по основной или по совмещаемой должности исполняют обязанности: врачей общей (семейной) практики, участковых терапевтов, участковых педиатров, медицинских сестер, при вышеуказанных врачах, фельдшеров ФАП, медицинского персонала бригад скорой и неотложной помощи.

1.3. Программа устанавливается на одном из компьютеров учреждения, т.к. она является несетевой, ввод информации осуществляется поэтапно, представителями различных служб учреждения, по принципу "доступ по расписанию".

1.3.1. Начальная информация о медицинских работниках: личные данные медицинского работника (по п.2), сведения о должностях и месте работы (подразделении) медицинского работника (по п.3), документы об образовании, специализации, повышении квалификации, сертификации медицинского работника (по п.4) подготавливается для ввода (или вводится лично) сотрудниками отдела кадров.

1.3.2. Информация об оплате труда медицинских работников (по п.5) подготавливается для ввода (или вводится лично) сотрудниками бухгалтерии.

1.3.3. При вводе информации о должностях медицинского работника (п.3) сотрудники отдела кадров должны скоординировать принцип представляемой информации с сотрудниками бухгалтерии (со штатным расписанием), т.к. сведения о должностях (количество записей) вводятся с учетом особенностей тарификации сотрудника, используемой при начислении заработной платы (п.5). В основе составления штатного расписания лежит номенклатура должностей, утвержденная приказом МЗ РФ от 15.10.1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", с изменениями по приказу МЗ РФ от 24.04.2003 г. N 160 "О внесении изменений и дополнений в приказ МЗ РФ от 15.10.1999 г. N 377"

1.4. Руководитель учреждения несет правовую ответственность за достоверность представляемой информации.

2. Личные данные медицинского работника - основная таблица

Для формирования основной таблицы необходимо подготовить следующие сведения о медицинских работниках:

N пп	Содержание
1.	Идентификационный номер медработника по СНИЛС
2.	Фамилия
3.	Имя
4.	Отчество
5.	Дата рождения
6.	Номер общегражданского паспорта
7.	Кем выдан паспорт
8.	Дата выдачи паспорта
9.	Учебное заведение, в котором впервые получена медицинская специальность
10.	Год окончания учебного заведения (п.9)
11.	Участие в ДЛО

4. Документы об образовании, специализации, повышении квалификации,
квалификационной категории, сертификации медицинского работника

Для формирования этой таблицы необходимо указывать несколько записей о каждом медицинском работнике. В таблицу включаются документы об основном образовании и повышении квалификации. При внесении сведений о повышении квалификации, вносятся дополнительные сведения о прохождении курса (*). При внесении сведений о сертификате специалиста, удостоверении о квалификационной категории - медицинская специальность берется из справочника (**).

N пп	Содержание
1.	Тип документа: диплом, диплом о переподготовке, свидетельство о повышении квалификации, свидетельство, сертификат и т.д., прочие
2.	Номер документа
3.	Дата начала действия документа
4.	Дата окончания действия документа
5.	Образовательное учреждение/аттестационная комиссия, выдавшая документ
6.	Специальность по диплому/Специализация (тема при повышении квалификации)
7.	*Дата начала курса повышения квалификации
8.	*Дата завершения курса повышения квалификации
9.	*Количество часов
10.	**Присвоенная квалификационная категория, в результате данного повышения квалификации
11.	**Дата присвоения (последнего подтверждения) квалификационной категории
12.	**Медицинская специальность по сертификату/квалификационная категория по специальности

5. Информация об оплате труда медицинского работника

Информация, по начисленной заработной плате медицинскому работнику по каждому месяцу 2005 года, по декабрь включительно. Представляется 29.12.2005 г. в электронной базе данных и подтверждается в виде распечатанных документов по каждому работнику, заверенных печатью учреждения и подписями главного врача и главного бухгалтера.# Информация вводится на каждую запись о должности работника, ранее оформленных с учетом требований изложенных в п.3.

Ф.И.О. Занимаемая должность	Объем работы (занима- емых штатных ставок: 0,25; 0,5; 0,75; 1,0)	Устано- вленный разряд	Тариф- ная ставка (в руб.)	Тарифная ставка специа- листа на селе (с учетом повыше- ния за работу в сель- кой местно- сти) (в руб.)	Надбавка за продолжи- тельность непрерыв- ной работы (в руб.)	Месячный фонд заработ- ной платы по тарифи- кации (в руб.)	Всего начис- лено зарабо- тной платы с учетом уральс- кого коэффи- циента (в руб.)	в том числе начисленные доплаты и надбавки
								доплата за совмеще- ние профес- сий (должно- стей)	доплата за испол- нение обязан- ностей времен- но отсутс- твующе- го работ- ника	доплата за работу в ночное время (участко- вым врачам и ВОП, в случае дежурства в стаци- онаре)	надбав- ки стиму- лирую- щего харак- тера (напря- жен- ность и др.)
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Среднемесячная зарплата за 2005 г.*

-----------------------------------

* Среднемесячная зарплата рассчитывается автоматически в программе