Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 г. N 1526/257-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 20 октября 2004 г.) (с изменениями и дополнениями)

Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 г. N 1526/257-III-ОЗ
"О квотировании рабочих мест в Оренбургской области"
(принят Законодательным Собранием Оренбургской области 20 октября 2004 г.)

С изменениями и дополнениями от:

2 мая 2006 г., 10 октября 2007 г., 15 сентября 2008 г., 28 июня 2011 г., 22 августа 2012 г., 9 января, 6 мая 2014 г., 20 июня 2016 г.

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 9 января 2014 г. N 2109/603-V-ОЗ преамбула настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Оренбургской области для обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства отдельных категорий граждан, направлен на социальную защиту от безработицы и смягчение социальной напряженности на рынке труда.

Глава администрации (губернатор)
Оренбургской области

А.А. Чернышев

г. Оренбург, Дом Советов

2 ноября 2004 года

N 1526/257-III-ОЗ

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закон направлен на социальную защиту от безработицы и смягчение социальной напряженности на рынке труда.

Организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Оренбургской области (кроме органов государственной власти Российской Федерации и органов местного самоуправления), численность работников в которых составляет свыше 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан из числа лиц, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки.

Общественные объединения инвалидов и находящиеся в их собственности организации, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

К группам населения, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся граждане Российской Федерации и лица без гражданства, постоянно проживающие в Оренбургской области: инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендацию к труду; молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая работу (дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей).

Суммарный размер квоты для всех категорий граждан не может превышать 4% от среднесписочной численности работников.

Закон вступает в силу с 1 января 2005 г.

Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 г. N 1526/257-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области"

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 г.

Текст Закона опубликован в газете "Южный Урал" от 6 ноября 2004 г. N 213, в Бюллетене Законодательного Собрания Оренбургской области от 20 октября 2004 г. (21 заседание)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Закон Оренбургской области от 13 июня 2024 г. N 1149/477-VII-ОЗ

Изменения вступают в силу с 15 июня 2024 г., за исключением частей 1, 2 статьи 1 изменений, вступающих в силу с 1 сентября 2024 г.

См. будущую редакцию настоящего документа

Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ

Закон Оренбургской области от 30 ноября 2023 г. N 943/382-VII-ОЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.

Закон Оренбургской области от 30 марта 2023 г. N 704/266-VII-ОЗ

Изменения вступают в силу с 4 апреля 2023 г.

Закон Оренбургской области от 2 декабря 2021 г. N 96/42-VII-ОЗ

Изменения вступают в силу с 4 декабря 2021 г., за исключением частей 1, 2, 4, 5 статьи 1 изменений, вступающих в силу с 1 марта 2022 г.

Закон Оренбургской области от 29 июня 2021 г. N 2935/802-VI-ОЗ