Статья 6. Права и обязанности работодателей

Статья 6. Права и обязанности работодателей

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 9 января 2014 г. N 2109/603-V-ОЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно и по направлениям органов службы занятости населения.

2. Работодатели имеют право в счет установленной квоты арендовать рабочие места на других предприятиях.

3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию (сведения) о выполнении квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки, и о движении квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.

3.1. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 20 июня 2016 г. N 3933/1077-V-ОЗ пункт 2 части 3.1 статьи 6 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

4. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 6