Приложение N 4. Таблица соответствия критериев оценки и конкурсных процедур

Приложение N 4
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в Министерстве здравоохранения
Оренбургской области

Таблица
соответствия критериев оценки и конкурсных процедур

Ф.И.О. __________________________________________________________________

N п/п		Анализ анкеты	Рефе- рат	Специаль- ные задания	Итоговое интервью
1. Профессиональная компетентность кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы министерства здравоохранения Оренбургской области
1.1.	Образовательный уровень	5	4	4	5
1.2.	Профессиональный опыт	5		5	5
1.3.	Специальные профессиональные знания, умения и навыки	5	4	4	5
1.4.	Общие инструментальные навыки	5	4	4	4
2. Соответствие культуре государственной гражданской службы
2.1.	Профессиональна мотивация		4	5	5
2.2.	Гражданская позиция		4	5	5
2.3.	Активность профессиональной позиции		4	5	5
2.4.	Готовность к саморазвитию
3. Личностно-деловые качества кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы
3.1.	Аналитические способности		5	5	5
3.2.	Навыки эффективной коммуникации			5	5
3.3.	Ответственность		4	5	5
3.4.	Организаторские способности	4		5