Статья 6. Методика расчета размера субвенции на обеспечение переданных государственных полномочий

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 24 февраля 2016 г. N 3707/1025-V-ОЗ в статью 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Методика расчета размера субвенции на обеспечение переданных государственных полномочий

Бюджетные ассигнования, необходимые для осуществления отдельных государственных полномочий, включают в себя расходы по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними.

Расчет размера субвенций, предоставляемых местным бюджетам для осуществления переданных государственных полномочий по опеке и попечительству над несовершеннолетними, определяется по формуле:

Si = (Oi x Ki x Ni) + Ri, где:

Si - размер субвенции для осуществления государственных полномочий по опеке и попечительству над несовершеннолетними в i-м муниципальном образовании;

Oi - годовой фонд оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда специалиста, осуществляющего организацию деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними, рассчитанный исходя из среднего должностного оклада специалиста 2 категории государственной гражданской службы Оренбургской области, по нормативным правовым актам Оренбургской области;

Ki - коэффициент увеличения расходов в зависимости от численности - населения в i-м муниципальном образовании.

Коэффициент увеличения расходов в зависимости от численности населения в муниципальном образовании составляет для муниципальных образований с численностью населения:

до 200 тыс. человек - 1,0;

от 200 до 500 тыс. человек - 1,1;

свыше 500 тыс. человек - 1,2;

Ni - количество специалистов по опеке и попечительству в i-м муниципальном образовании;

Ri - расходы на обеспечение деятельности по опеке и попечительству в i-м муниципальном образовании, исчисляемые исходя из расчета 7,1352 процента от годового фонда оплаты труда, с учетом начислений на выплаты по оплате труда специалиста, осуществляющего организацию деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними, и коэффициента увеличения расходов в зависимости от численности населения в i-м муниципальном образовании.

Количество работников, обеспечивающих организацию деятельности по опеке и попечительству в муниципальных районах и городских округах Оренбургской области, устанавливается следующим образом:

1 штатная единица - в муниципальных образованиях город Медногорск, Абдулинский городской округ, Александровский район, Асекеевский район, Беляевский район, Бугурусланский район, Бузулукский район, Грачевский район, Домбаровский район, Илекский район, Кваркенский район, Красногвардейский район, Курманаевский район, Матвеевский район, Октябрьский район, Переволоцкий район, Пономаревский район, Сакмарский район, Светлинский район, Северный район, Ташлинский район, Тоцкий район, Тюльганский район, Шарлыкский район, ЗАТО Комаровский;

2 штатные единицы - в муниципальных образованиях город Бугуруслан, Гайский городской округ, Адамовский район, Акбулакский район, Кувандыкский городской округ, Новоорский район, Новосергиевский район, Первомайский район, Саракташский район, Сорочинский городской округ, Ясненский городской округ;

3 штатные единицы - в муниципальных образованиях город Бузулук, Оренбургский район, Соль-Илецкий городской округ;

4 штатные единицы - в муниципальном образовании город Новотроицк;

10 штатных единиц - в муниципальном образовании город Орск;

20 штатных единиц - в муниципальном образовании город Оренбург.

При формировании фонда оплаты труда специалистов, осуществляющих организацию деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

3) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов.

Фонд оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на выплату районного коэффициента.

Расходы на организацию деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними в муниципальных районах, городских округах Оренбургской области включают в себя расходы по оборудованию рабочего места (стоимость мебели, канцелярских товаров, оргтехники и другой техники), командировочные расходы, коммунальные и транспортные услуги, услуги связи.