Приложение N 1. Порядок обеспечения мер социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающих социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Оренбургской области от 3 июля 2015 г. N 517-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению
Правительства области
от 8 декабря 2010 г. N 888-п

Порядок
обеспечения мер социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающих социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам

С изменениями и дополнениями от:

30 мая 2014 г., 16 марта, 3 июля 2015 г.

1. К работникам организаций социального обслуживания Оренбургской области (далее - организация), имеющим право на обеспечение специальной одеждой, обувью, инвентарем и проездными документами или выплату компенсации на их приобретение, относятся социальные работники и рабочие бюро бытовых услуг, непосредственно оказывающие социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам (далее - работники организаций).

2. Работники организаций при исполнении служебных обязанностей имеют право на получение:

а) специальной одежды, обуви и инвентаря или выплаты денежной компенсации на их приобретение с учетом срока использования (в годах) и сложившейся в регионе фактической цены на данный вид товара.

Специальная одежда, обувь и инвентарь не предоставляются и денежная компенсация на их приобретение не выплачивается работникам организаций, осуществляющим социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов в количестве меньше норматива обслуживания, установленного положениями о соответствующих организациях;

б) денежной компенсации проезда на транспорте общего пользования (кроме такси) городских, пригородных, внутрирайонных маршрутов и на железнодорожном транспорте пригородного сообщения. Выплата компенсации осуществляется ежемесячно согласно личному заявлению работника организации и представленным проездным документам (билеты, маршрутные листы и другое), подтверждающим фактические транспортные расходы.

3. Расходы на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря или выплату ежегодной денежной компенсации, выплату денежной компенсации проезда на транспорте общего пользования предусматриваются в планах финансово-хозяйственной деятельности организаций.